企业，可申请列入国家关闭破产计划。 三、妥善安置企业职工11.省属国有企业改制时，原企业要依法与全部职工解除劳动关系，并按照有关规定给予一次性经济补偿。 的，只收取工本费；属于中介机构收取的，按国家规定的最低标准收取，并给予优惠。22.企业改制要依法维护债权人利益。金融债务在征得债权银行同意后，可采取 ...
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），凡符合相应条件，经有关部门认定，税务机关审核，3年内免征企业所得税。三、有关企业破产方面（一）依法宣告破产的企业，清算完毕后，拍卖给其他企业， （劳部发〔1994〕481号）文件规定标准支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除。五、有关安置国有企业下岗职工方面（一）从事个体经营的下岗失业人员 ...
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各县、区人民政府，市政府各部门，各直属机构：市政府同意市经贸委《关于进一步加快我市国有企业改革发展的意见》，现批转给你们，请结合实际，认真贯彻执行。合肥市 补偿费和弥补净资产负数；如仍不够支付时，可再用其出让金支付职工安置补偿费和弥补净资产负数。企业破产时，对原使用的划拨土地由市、县政府收回组织出让， ...
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的张力中螺旋上升变化中进行。人们通常会建构应然层面的参照作为改造实然的标准。国有企业改制在文本意义上和上层的集体理念中亦有其应然。在此有必要先 渐入困境，负债累累，走向破产的边缘。后政府通过引进外资的方式，由中外合资企业通过收购的方式，将糖厂的资产买下，政府利用转让企业资产所得，安置职工，并对企业所欠 ...
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岗变薪变、能增能减的收入分配方式。参照劳动力市场价格合理确定岗位工资标准，提高重要的管理岗位、技术岗位的工资水平。鼓励资本、管理、技术等生产要素 研究制订全省国有企业破产工作暂行规定，规范破产工作程序。加大财政对企业破产的支持力度，各级财政要在财政预算中安排必要的资金，专项用于破产企业的职工安置和资产 ...
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本实施办法。 第二条本办法适用市属实施改制(包括关闭、破产)的国有企业。 第三条企业改制过程必须妥善安置下岗职工。(一)对距离法定退休年龄5年以内(含满5年) 万元的标准，一次性划给承让的企业，作为离退休人员的养老医疗补充金，由承让企业直接管理，实行专款专用。 第六条实施关闭、破产企业的职工安置。(一 ...
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安定，保护债权人、债务人的合法权益，根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》和国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》的规定，结合本市实际，制定本 破产预案中的问题；(六)配合有关部门和接收方作好破产企业职工安置工作。第五条 经委、计委、体改委、财政、税务、银行、劳动、审计、国资、工商、 ...
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结构解困扭亏工作有关问题的通知》(国发(1998)2号)，全面贯彻落实鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程的方针，以压缩淘汰落后棉纺锭为手段， 规范做法，解决部分地区存在的企业破产过程中各类收费种类多、标准偏高和离退休职工安置费用过高等问题。 三、切实转换企业经营机制，加快国有大中型骨干 ...
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快速、健康发展，根据全国再就业工作会议精神和国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发〔１９９７〕１０号，以下简称 企业资产变现能够实现，并有一个以上的收购方，企业在职职工安置途径明确，离退休职工基本生活有保障。企业的破产一旦进入司法程序后，应依法进行，尽快结案。 ...
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不规范做法，解决部分地区存在的企业破产过程中各类收费种类多、标准偏高和离退休职工安置费用过高等问题。三、切实转换企业经营机制，加快国有大中型骨干企业 ，逐步取消行业统筹。积极推进养老保险费的差额拨付改为全额拨付，离退休人员由企业管理转向社会化管理。建立和完善医疗保险、失业保险和城镇居民最低生活保障制度 ...
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