你好，请问一下深圳的婚假和产假是怎么算工资的？谢谢！！！...
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公司入职一年才可以休晚婚假和产假，有法可依吗？该受到什么处罚？...
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我现在在公司已经是正式员工，但是由于公司刚成立不久，合同还没做好，我现在又怀孕了，到时候公司知道我怀孕了，找理由把我开除了，我该怎么办？虽然没签合同，但该公司已经帮我买社保了，婚假的话是几天？产假又是几天呢？是有薪假期吗？...
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我的工资低于当地最低工资标准，请问婚假和产假工资是按本人工资的100%发放，还是按当地最低工资标准的100%发放。...
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3天+晚婚假7天=10天 北京市人口与计划生育条例第二十条： 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资 ...
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北京：婚假3天+晚婚假7天=10天 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动 ...
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6日就正常上班，我就从10月10日（星期六）就开始上班，结果回到公司上班得知自己的工资被扣，是因为婚假问题，说我到公司上班不到一年就不能享受婚假，更不用说晚婚， 就忍气吞声。 现在想到要小孩了，在公司已经工作了9个多月了，公司又说不到一年的不能享受产假的待遇。我如果要上诉仲裁的话，要收集哪些证据资料。...
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