、税后留用资金补交。企业根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定职工个人收入档次。企业可以实行岗位技能工资制或其它适合本企业特点的 经营成果，每年至少进行一次盘点和审计，做到账实相符。企业年度经营状况和经营成果，要向职工代表大会报告。建立企业资产负债和损益考核制度。企业要按照 ...
//www.110.com/fagui/law_42312.html -了解详情
薪２倍：赢利企业连续三年经济效益处于同行业领先水平的；考核期内采取的重大经营举措将对企业今后经济效益提高产生巨大影响的；企业入库税金、净利润指标连续三年 考核指标时，应按照有关财务规定剔除不可比因素。经营业绩指标基数，要根据企业实际情况和前三年的经营状况及同行业平均水平进行确定，防止“鞭打快牛”。完 ...
//www.110.com/fagui/law_39988.html -了解详情
公司《承包协议书》约定，若A宾馆经营状况正常，《承包协议书》能够继续履行，原告确实可以获得一定的利益，现由于《承包协议书》已经被本院判决解除，故本院综合衡量本案的实际情况，根据公平原则、诚实信用原则，依法确定被告A公司补偿原告经济损失480,000元。审理中，原告明确 ...
//www.110.com/panli/panli_9915186.html -了解详情
原合作三方合作经营博臻公司期间的财务进行了审计，而对合作经营期间财务状况不明，财务管理不规范的状况，合作三方均有过错，也均应承担各自的举证责任，故本案审计费用由丁 故此后的支出不应由丁雷平及薛天杰负担。三、陈彦系博臻公司的实际经营人，故其应承担相应的责任。四、原审判决正确，应予维持。被上诉人薛天杰辩称 ...
//www.110.com/panli/panli_33527.html -了解详情
。每年第四季度末和任期考核期初，企业负责人按照市政府国资委经营业绩考核要求、企业发展战略和规划及以前年度经营状况，参照行业先进水平，提出下一年度和本任期业绩 结束或离任的下一年清算后按规定兑现。企业当年新增（减少）的负责人按照实际任职月数考核计算。第二十九条企业负责人任期激励奖根据任期考核结果确定。对 ...
//www.110.com/fagui/law_335945.html -了解详情
考核期初，企业法定代表人或首席国有(集体)产权代表按照经营业绩考核要求、企业发展战略和规划及以前年度经营状况，参照行业先进水平，提出下一年度和本任期 ，其薪酬按照不超过相应职务企业负责人的80%计发。企业新增(减少)的负责人按照实际任职月数考核计算。在权属企业兼职的企业负责人不得在权属企业领取薪酬。 ...
//www.110.com/fagui/law_138769.html -了解详情
设计咨询等）活动的实际情况和遇到的问题。（一）中资企业投资经营总体情况1、中资企业在数量、投资规模、行业分布、经营状况等方面的总体情况及 报告材料；也可以在商务部网站（www.mofcom.gov.cn）合作指南子站“国别投资经营障碍报告”栏目上直接填表发送，或通过电子邮箱发送（合作司加工处：hzjg ...
//www.110.com/fagui/law_60134.html -了解详情
必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率（依据净产值计算）增长幅度。企业职工的工资 调整，实现资源合理配置和企业的优胜劣汰。第四十条企业根据市场预测、自身条件和经营状况，可以实行转产或申请停产整顿。政府根据宏观经济发展需要和企业 ...
//www.110.com/fagui/law_42301.html -了解详情
以下证据材料：1、广天公司2008年3月份财务报表一份，欲证明两被告承包经营期间的实际亏损171 647.8元；2、3月16日结算表一份，欲证明2008年 第6项约定向原告交纳合同保证金。2008年3月16日，双方对广天公司的经营状况进行了盘点，并制作了“3月16日结算表”，该结算表表明，至2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_49820460.html -了解详情
臭等方面符合本协议附件四所规定的质量要求。7.2服务标准乙方应当根据用户的实际需要向用户提供业务热线、用户维修服务网点、营业接待、定期抄表、设施安装检修 向有关部门提出调整意见。8.4成本监管甲方有权对管道燃气企业经营成本进行监管，并对企业的经营状况进行评估。 第九章权利和义务9.1甲方权利（1）甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_11973.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务