规定，制定本办法。 第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。 第四条职工发生 为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。 第二十一条社会保险行政部门对于事实清楚、权利 ...
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》同时废止。 二○一○年十二月三十一日 第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。 第二十一条社会保险行政部门对于事实清楚、权利 ...
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征兵提出工伤认定申请已超过法定申请时限，故作出的工伤认定申请不予受理决定，适用法律正确，程序合法，请求予以维持。被告市人社局在法定期限内向本院提交了作出被诉具体 条例》第十七条第二款规定了职工申请工伤认定的期间为从受伤之日起1年，该条款虽未明确规定申请时效的中止和中断，但是2005年2月1日国务院法制 ...
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其家至单位的必经之路上，且事发当时离上班有3小时之久，这怎么能算工伤呢？我们没同意小林的要求，后来就收到了仲裁委员会的开庭通知。请问，这种 的认定结论。因你厂尚未收到工伤认定意见书，建议你们向仲裁委员会申请中止该案的审理，同时向社会保险机构查询，在收到认定意见书后及时进入法定的异议程序。需要指出的是， ...
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受限，又系单亲家庭，身边也无直系亲属为其办理工伤申请，所以其未在法定期限内申请工伤认定有正当理由，属时效中止，XX劳动局应予受理，遂诉请撤销XX劳动局的 办法》第十七条规定的申请时效。其作出的不予受理通知书事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，请求驳回栾XX的诉讼请求。 原审认为，依据《工伤保险 ...
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受限，又系单亲家庭，身边也无直系亲属为其办理工伤申请，所以未在法定期限内申请工伤认定有正当理由，属时效中止，南汇劳动局应予受理，遂诉至法院，要求判如所 于2007年1月9日申请工伤认定，已超过《工伤保险条例》规定的申请时效。其作出的不予受理通知书事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，请求驳回栾淑 ...
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条例》主张工伤待遇。很明显，该规定并没有说明行政程序的工伤认定为法院适用《工伤保险条例》的前提条件，也即意味法院具有工伤确认的权限。二、法院无权认定工伤要 根据《工伤保险条列》的规定，工伤认定申请时效符合除斥期间的法律特征，因为从条文规定可知申请主体的申请时限的中止、中断，起算点为“事故伤害发生之日或 ...
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单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，劳动保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”。本案中，原告未能向被告提供第三人潘婷婷之夫吴三保前往 及双方所提供的相关证据作出第三人之夫吴三保死亡为工亡的认定，证据确实充分，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第 ...
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提交了起诉的相关证据，不能因卫滨区人民法院暂未能依法下达案件受理通知书，而认定上诉人未起诉或仲裁裁决书当然生效。故根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政 ，而相关案件尚未审结的”之规定，本案应中止诉讼。原审径行判决，程序违法。二、劳社局的工伤认定程序违法，原审认定劳社局的行政决定符合法定程序是 ...
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的脑干出血死亡没有因果关系，自行委托司法鉴定中心鉴定因果关系，以此申请工伤认定时限中止，社会保障行政部门竟然允许，并告知死者家属一方司法鉴定中心属于此条讲的 一条，赋予了社会保障行政部门对拒不协助单位的具体可行的处罚权，有利于工伤认定程序的顺利进行，有利于保护劳动者合法权益。 第八章附则 第六十四条本 ...
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