工伤认定的时限内。 第二十条 社会保障行政部门在收到事故伤害报告或受理工伤认定后，需要调查核实的，应当指派两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。 送达回执和当事人、相关单位提供的劳动能力鉴定申请、工伤认定决定、工伤诊治病历、出院小结、相关检查和其他证明，以及委托鉴定的委托书，均应归档。 第五 ...
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工伤认定的时限内。 第二十条 社会保障行政部门在收到事故伤害报告或受理工伤认定后，需要调查核实的，应当指派两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。 送达回执和当事人、相关单位提供的劳动能力鉴定申请、工伤认定决定、工伤诊治病历、出院小结、相关检查和其他证明，以及委托鉴定的委托书，均应归档。 第五 ...
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正材料之日起7个工作日内，作出受理决定。第十二条申请人不具备申请资格的或者提出的工伤认定申请超过规定时效的，劳动保障行政部门不予受理。第十三条劳动保障 或者其直系亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）身份证明；（二）工伤认定决定；（三）病历摘要 ...
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之日起7个工作日内，作出受理决定。第十二条 申请人不具备申请资格的或者提出的工伤认定申请超过规定时效的，劳动保障行政部门不予受理。第十三条 劳动 或者其直系亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)身份证明；(二)工伤认定决定；(三)病历摘要、出院 ...
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原件；③相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动 材料后，经核实属于受理范围且在受理时效内的，社会保障部门应当受理；在受理工伤认定申请后，社会保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实，并在 ...
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已被认定为工伤可以享受工伤待遇，因是原告申请的工伤认定，但事实上原告并未给予被告工伤待遇，享受工伤待遇是法律强制性的规定，原告也同意被告做劳动能力鉴定，因此，原告认为被告受伤时的用人单位与现在的用人单位不同、被告申请仲裁已超过时效的主张，该院不予采信,被告应享受工伤待遇。《 ...
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2008年6月24日以申诉时间不符合申请仲裁的时效规定为由作出（2008）巩不字第26号不予受理申诉通知书，后原告以郑州第二拖拉机厂破产清算组为被告诉至 ，并被有关部门认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为4级伤残，被告作为用工单位，理应支付原告各项工伤保险待遇。关于被告提出诉讼时效的问题，诉讼 ...
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住院45天，治疗期6个月。后被劳动行政部门于2007年11月28日认定为工伤，于2008年3月经劳动能力鉴定委员会鉴定为6级伤残。原告因工受伤 劳动和社会保障局确定为工伤，经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告构成六级伤残。后原告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付停工留薪工资差额、一次性 ...
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陈世敬系烧伤，在医院住院58天后出院，仲裁庭审理期间，其没有提供驻马店市劳动能力鉴定委员会的确认书，因此，其工伤医疗期应截止到2010年1月6日。 人事劳动与社会保障局申请工伤认定，豫新人劳工伤认字（2009）07号工伤认定通知书认定陈世敬的损伤系工伤。经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈世敬构成七级 ...
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直系亲属、工会组织在一年内，可提出申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾的应当向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。工伤职工按评定的伤残等级享受工伤 用人单位承担相应的赔偿责任。 对于用人单位认可工伤的，虽未经工伤认定，法院也可以根据劳动能力鉴定情况直接按照工伤处理。理由有两点：（1）法院审理工伤 ...
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