五级伤残。2008年5月30日，新乡市劳动和社会保障局作出工伤认定通知书，认定王志广为工伤。2009年3月27日，新乡市劳动能力鉴定委员会出具新乡市伤残职工 11326.4元，王志广系五级伤残，按王志广16个月的工资计算；3、一次性工伤医疗补助金19726．72元，按2007年新乡市在岗职工月平均工资 ...
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（2009）许行终字第20号判决书，判决维持许昌市劳动和社会保障局作出的（2008）175号工伤认定通知书。后被告田秀琴、贾莉鹏、贾莉芬、贾浩莉将长葛市大阳 鹏、贾莉芬、贾浩莉依相关法律规定，有权要求原告长葛市大阳木业制板厂赔付相应的工伤保险待遇，故原告长葛市大阳木业制板厂请求不支付被告田秀琴、贾莉鹏 ...
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冰箱过程中，虽被告做了自己承揽的业务，但已经工伤认定，并作出劳动仲裁裁决，依据没有签订劳动合同约定工资标准的规定赔付一次性工伤保险待遇、不存在按过错原则承担责任 11月17日，而李海清已发放给黄术到2009年2月份的工资，该项费用不应再计算，而其他住院医疗费、交通费、食宿费已全部由李海清支付。原审判决 ...
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提交：劳动争议仲裁申请书、巴南人社伤险认决字（2011）250号工伤认定决定书、巴南劳鉴字（2011）202号鉴定结论通知书、鉴定费收据、重庆市 ”。被告******发生工伤后，未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，于2010年12月31日与被告签订明显低于国家工伤保险待遇赔付标准的协议，不 ...
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）为叁级。被告为检查、鉴定职业病、申请工伤认定和劳动能力鉴定共产生费用合计1595元。为维护自身的合法权益，被告向嘉禾县劳动争议仲裁委员会提出 的工伤待遇相应标准一次性赔付给被告。因双方当事人均未提交被告患职业病前12个月的缴费工资，本院认为计算被告工伤待遇以工伤保险统筹地区2008年职工月平均工资即 ...
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8日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金等费用。 700元和786元没有低于统筹地区职工平均工资60%，则按实际工作月份计算本人工资，若王某的三个月工资低于统筹地区职工平均工资60%，就按照统筹地区职工平均工资 ...
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9月1日，新安县人事劳动和社会保障局做出（新安）工伤认定(2008)49号工伤认定通知书，认定周某为工伤；2008年9月4日洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳鉴 人员工资应按护理人数，周某住院天数、按农民人均纯收入计付为宜，周某所计算的护理费用无证据证明，其高出部分不予支持。周某自行到外地治疗无法证实能 ...
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8日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金等费用。 700元和786元没有低于统筹地区职工平均工资60%，则按实际工作月份计算本人工资，若王某的三个月工资低于统筹地区职工平均工资60%，就按照统筹地区职工平均工资 ...
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须每月按比例付给劳动者工资。可见工伤纠纷发生后，对劳动者的赔付并不是一次性了断，双方之间的劳法律关系不因此而终止。 3、计算标准不同 雇佣人损纠纷中， ，否则不得提起劳动争议之诉。期间，劳动者因受伤程度影响劳动能力的，还应于工伤认定做出后再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力和生活自理程度鉴定。 通过以上 ...
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。刘远华出院后因工伤待遇发生争议，2007年10月12日，重庆市黔江区劳动和社会保障局以黔江劳社伤险认决字[2007]12号《工伤认定决定书》认定刘远 九条和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第五条第一款规定，原判计算其劳动能力鉴定期间的生活津贴为5400元，符合有关规定，应予维持。虽然刘远华再次鉴定 ...
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