，辞职时已工作满13个月，且有书面工作交接清单，相关负责人签字，注明日期。期间未签订劳动合同，公司未交社保，只有团体意外保险。辞职前，提前一个月写书面 qq记录不知道能不能算证据？我们公司一直是发的现金，所以没有银行的往来记录，但是我有其中一个月的工资发放表的复印件，有领导签字，还有公司的工作服，原件 ...
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我的合同签了四年，现在刚一年多，我年后电话打给领导提出辞职，他同意了，但提出赔偿，因为签约前他怕我走提出合同不到辞职赔偿一年的工资， 申请书给寄了回去，请问我五月中旬回去是不是正常的辞职呢？是否算提前一个月通知了？用赔偿吗？我手头没有任何工作，所以也 没有交接。那我现在五月回去算是提起一个月了吗？我这 ...
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年2月初我被调任干工艺员，由于劳动强度大，分工不明确，每天都是工作12个小时以上，而且没有休息日，更提不上有加班费了，致使身心压力很大。到2010年5月 都是拖发工资，至少都是押一个月以上才给发，我辞职快一个月了，今天听说上个月的工资不给我了。我以前和单位签的劳动合同协议书：期限是2004年至2014 ...
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底1800，结果发现他们所说的保底是基本工资、绩效、满勤。现在并不是旺季，加班量一个月是40小时。周日的休班也没有了，甚至于节假日都上班。我在一些老职工那了解到从10月开始每天晚上都加4小时。试用期是一个月，现在我都上了三个月的班了，还没签劳动合同。现在我想辞职还需要写辞职报告吗？...
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服务生，4月1日起转做收银，餐厅与所有员工均无签订劳动合同。节假日无休，公假无3倍工资，现在年尾想辞职，公司却出台了未找到新的无理规定， 按公司规定程序，提前一个月以书面形式提出并经部门（主管）经理批准后，再上报人力资源部批复。 2.人力资源部根据上报部门的实际需要，进行新员工的招聘工作。 3.新员工 ...
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如题公司未跟本人签订劳动合同，之前说好的要交保险的，现在像踢皮球一样不交保险，之前也说好的单休，现在每个月要上班满28天，负责按照请假扣除！ 倍薪资，有没有代通知金，有没有加班费，有没有保险之类的，（工作时间是2014年2月18号-5月底办手续，期间试用期一个月）现在公司内部消息确定下看来，6月份要搬 ...
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如题公司未跟本人签订劳动合同，之前说好的要交保险的，现在像踢皮球一样不交保险，之前也说好的单休，现在每个月要上班满28天，负责按照请假扣除！ 倍薪资，有没有代通知金，有没有加班费，有没有保险之类的，（工作时间是2014年2月18号-5月底办手续，期间试用期一个月）现在公司内部消息确定下看来，6月份要搬 ...
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如题公司未跟本人签订劳动合同，之前说好的要交保险的，现在像踢皮球一样不交保险，之前也说好的单休，现在每个月要上班满28天，负责按照请假扣除！本人因为 获得哪几部分的赔偿，有没有双倍薪资，有没有代通知金，有没有加班费，有没有保险之类的，（工作时间是2014年2月18号-5月底办手续，期间试用期一个月）...
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在没有没有签劳动合同情况下，有一职工，于2011年参加工作，工作到2012年8月，现提出离职并交提前一个月交离职书，可到期用人单位没有批。请问，公司应如何支付其经济补偿（含生活补助费）？...
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试用期，入正后才能签劳动合同，当快三个月的时候，我跟他提出加薪。（我1月13日入职，4月05号被告知炒了），以我不适合这个工作为理由，炒了我。三月份的工资到现在还拖欠着，说每个月的工资是下个月底发，即四月底再发（因为刚到公司的时候说压一个月的工资）请问如果我可以告他们吗？要怎么做？...
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