劳动者实际领取的工资数额。劳动者一个月发到手的工资是多少，双倍工资的数额就是多少。2、 那是不是双倍工资最长赔偿期限为11个月呢?答案也是否定的。在 劳动者继续在用人单位工作，最长的赔偿期限就是12个月，而非 11个月了。还拿上例来说，比如 李明于2008年4月进入北京宏信礼品公司工作，同时签订了为期 ...
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欠条可能有点不太正本！ 事情发生在2011.9月 当时要工资他说到年底给,可到年底电话联系不上，钱也没有拿到手！ 就在今年现在我给他电话联系上， 他说 的%70结算 而且还没有现金 还要等！我到底等什么时候是个头！%70我们肯定不同意， 可我们怎么才能尽快拿到属于自己的血汗钱！ 能帮我的留电话重谢！...
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欠条可能有点不太正本！ 事情发生在2011.9月 当时要工资他说到年底给,可到年底电话联系不上，钱也没有拿到手！ 就在今年现在我给他电话联系上， 他说 的%70结算 而且还没有现金 还要等！我到底等什么时候是个头！%70我们肯定不同意， 可我们怎么才能尽快拿到属于自己的血汗钱！ 能帮我的留电话重谢！...
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，9月仍未拿到工资。校方反映，在校学生有8月或9月要交学费的。如果不继续在狮王读，是算掉班生，一人就扣带班老师200元，封顶600元。我是7月 我可以接受。但是校方说，8月9月到期未交费的学生也要扣我7月份未拿到手的工资。一点都不合理。与校方反映问题时，校方说是校内的规定，个人协议。（离职前从未清楚地 ...
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的工资本来就是偏低,公司底层的人员是很消极的,因为我们做的是技术活兼劳力活,可我们拿到手的平均工资只有两千来块. 我能否向企业要求将我的岗位工资调回来 我一样末位的员工,可他直接去电省集团公司后,企业就没降他工资的例子.我没那样做,是因为我不希望过激的行为给工作带来不便,这个社会的复杂我们都懂,所以先 ...
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单上的基本工资还是显示860元。我看过《通知》条件下津贴（即岗位工资）是不能算在基本工资内的，而我们也问过企业，为什么基本工资还是860元， 行了（而且是在扣除“三金”之前），也就是说，我们有一部分的员工在扣除了“三金”之后，实际拿到手的工资只有900元左右。请问企业这种说法合理吗？最低工资=基本工资 ...
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我工作时间不是太久，不知道是不是这样算的，扣了公基，养老，医疗保险之后拿到手的是不是最低？还是说没扣除的工资就是最低工资？...
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月劳动者实际领取的工资数额。劳动者一个月发到手的工资是多少，双倍工资的数额就是多少。 2、那是不是双倍工资最长赔偿期限为11个月呢？答案也是否定的。在 劳动者继续在用人单位工作，最长的赔偿期限就是12个月，而非11个月了。还拿上例来说，比如李明于２００8年４月进入北京宏信礼品公司工作，同时签订了为期1 ...
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工资1030，共计1700元，我问劳动局，我的基础工资应该要960元而不是550元，劳动局讲，“在上海只要我拿到手的钱高于960元就可以了，又没有讲我基础工资是960元，说我单位发我550元的基础工资是没有问题的，也就是说基础工资加上考核工资高于960元就可以了”，我问了有关部门人员，他们讲不是这样 ...
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一家劳务进了当当地一家电子厂上班，厂里每月15号发工资，于11月15号 劳务给办的银行卡，拿到手后有11月份 月末的4天工资，在厂里干到12月12日 因受不了班长的辱骂 13日就没去了，厂里领导给我打电话我说不去了，就当扔掉12月这12天工资 等15号发 ...
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