的拐点，因为中国近10年来首次出现了农民工工资收入比城市工人收入增长更快的情况。这在前三季度已经有所证明。为此，中国的农民工可能要进入用手投票的 后、90后的农民工已经超过1亿人，这部分人出去打工，已经不仅仅是为了收入增加。 比如在安徽调研就发现，很多新生代农民工所以离开原先的工厂，是因为下班以后附近 ...
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作出了安排;二是职工不休年休假是其本人原因。举证责任在餐馆一方，老板无法举证证明曾安排小李休年休假或小李明确表示放弃休假的事实，因此酒店应支付小 原因放弃休假权利后，才可以免除用人单位的责任，只需支付劳动者正常工作期间的工资收入，该项权利不须由劳动者主动提出休年假书面申请才能启动。劳动者不用担心老板不 ...
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不利后果。”及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“ 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于 ）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。 ...
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合同，对企业和全体职工具有约束力，企业和职工应当全面履行。工资专项集体合同约定的工资收入水平、工资增长幅度等标准不得低于法定标准。企业与职工个人签订的劳动合同 合同时到会人数、投票表决、表决结果等情况的说明；（四）企业、工会依法成立的证明材料；（五）协商代表的个人资料，协商双方首席代表的任职资格证明及 ...
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从事个体经营及其它有劳动报酬工作的，其收入无法界定或本人提供不出相关收入证明的，按户籍所在地职工最低工资标准的150%计算。（四）精神病人、麻风 领取生活补助费或一次性经济补偿金时至申请低保时止。第六条以下内容不计入家庭收入：（一）义务兵家属优待金、优抚对象、见义勇为人员享受的抚恤金、补助金、护理费、 ...
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劳动报酬权：是劳动者按自己提供劳动的数量和质量取得应得工资收入的权利。根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226 日为劳动争议发生之日;因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生 ...
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支付的加班费及应缴纳的社会保险。更严重的是，有些单位为避税，将劳动者的工资分割为若干部分：有的通过银行卡和现金两种形式分别发放；有的要求劳动者提供相当 计算、加班费计算、各类社会保险的缴存基数计算上都处于举证劣势，在没有证据证明仍有其它工资收入的情况下，劳动者很可能面临较大经济损失。此外，这种行为还 ...
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问题事关改革发展稳定大局。劳动报酬权益是职工的基本权益，工资收入是职工收入的主要来源，拖欠工资直接影响职工的基本生活，影响社会的和谐稳定。当前，我省 工资预留账户。劳动保障部门根据企业拖欠工资统计核查情况，向企业出具应当开立工资预留账户的证明，企业持证明到银行办理手续。银行根据企业的委托，将用于支付 ...
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、市政府加快推进“富民工程”的要求，确保实现富民目标，任务还十分艰巨。实践证明，建立工资集体协商制度，是促进企业建立正常增资机制的重要保障。各级政府、各 的终止条件和违约责任；(7)主体双方认为需要协商与工资待遇有关的其他事项。 6．有下列情形之一，职工工资收入应当在集体协商的基础上得到增长：用人单位 ...
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，在竞争上岗的基础上，实行以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬，将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及知识、技术、成果转化中产生的社会效益和经济效益 突出的专业技术人员，如暂未获得相应的专业技术职务任职资格，经组织专家严格考评，证明其确实已具备高一级资格或能力的，可按实际岗位需要，低职高聘。国家有 ...
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