、督促各项工作的执行和完成；（2）拟订有形建筑市场有关管理制度和办法；（3）协调、完善各部门工作岗位责任制；（4）负责信访、提案的归口管理以及对外接待 违反国家利益和社会公众利益的财务收支。6、会计部门、会计人员对违反单位内部会计制度的经济活动，应当制止和纠正；制止和纠正无效的，及时向主管领导报告。7 ...
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前期工程费、建筑安装工程费、基础设施建设费、公共配套设施费、开发间接费。制定相应的财务管理办法。（２）、制定成本控制制度。规定企业内部各部门在成本 存款考核指标及存款结构成本分析制度，并落实到有关职能部门，作为经济指标考核的内容。３、制定放款的管理制度。建立放款项目可靠性的预测和分析制度；明确分析放款 ...
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、督促各项工作的执行和完成；（2）拟订有形建筑市场有关管理制度和办法；（3）协调、完善各部门工作岗位责任制；（4）负责信访、提案的归口管理以及对外接待 违反国家利益和社会公众利益的财务收支。6、会计部门、会计人员对违反单位内部会计制度的经济活动，应当制止和纠正；制止和纠正无效的，及时向主管领导报告。7 ...
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部门和生产单位，各部门、各单位要把计划指标作为经济责任制的一项主要内容认真组织完成；四、企业按照主管部门批准的年度财务计划，编制季度、月份财务 固定资产明细帐和卡片，及时记录使用和变更情况；三、完善固定资产增减变动手续，企业内部固定资产的转移，要由管理部门填写固定资产转移单，办理转移手续，并通知财会 ...
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科学合理的、能增能减的、灵活的工资总量决定办法提供更为完善的条件。二、关于企业内部分配（一）建立健全企业内部基本工资制度，实行灵活多样的分配办法。 坚实的基础。签订聘用协议或上岗协议，应建立并完善经济责任制和岗位责任制，建立健全日常考核制度，并根据考核结果对职工实施岗位调整和选聘。鼓励有经营管理才能的 ...
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出台了《关于进一步加强行政机关效能建设的意见》和《忻州市政府系统工作目标责任制督查考核办法》，为建立勤政、廉洁、高效、服务型政府，建立责权清晰、督查到位 决策、产权交易、资本运营、财务管理、营销采购、工程项目等企业管理的关键环节，建立健全企业内部监督制约机制。坚持和完善以职代会为基础的民主管理和民主 ...
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预算的编制深度及表现形式，根据国家计委和建设部有关文件规定，结合建筑材料工业的行业特点，制订本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 工程建设概预算是 质量由厂长全面负责，要建立健全以质量责任制为中心的经济责任制，明确各部门和各类人员在质量工作中的职责和权限。企业内部的奖金和工资分配要与工作质量和 ...
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。五、关于处理方式的界定和适用根据本办法规定，对违规责任人员的处理方式包括三大类：一是经济处罚，包括罚款、扣发考核性工资；二是纪律处分，包括警告、 和全员劳动合同制条件下，经济处罚作为一种常用的违规处理方式，其作用和效果是显而易见的。农业银行对内部员工违规行为给予罚款处理，是企业内部的一种制裁方式，不 ...
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折旧不再补提。7.固定资产调拨必须严格遵守国家文件规定办理。固定资产在企业内部转移，由调入部门填写固定资产内部转移单，调出部门主管同意，设备动力管理部门批准，调出部门 )要做到供电有计划、用电有指标、消耗有定额、节电有措施、考核有奖惩，并落实到经济责任制中去。(3)搞好用电负荷削峰填谷的调荷工作，提高 ...
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的经济指标基数、工资总额基数、工资含量、挂钩比例以及考核办法，由企业测算提出方案，经主管部门审批，按照隶属关系报同级工资改革办公室会同劳动、财、经委批准。 内部的工资分配关系在解决好国家与企业工资分配关系的同时，要进一步贯彻按劳分配原则，搞活企业内部分配。这是落实经济责任制人员调出调入时可对挂钩的克服 ...
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