,原告遂与被告终止了劳动合同。原告于2008年11月向郑州市劳动监察大队投诉,后又向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,劳动仲裁以原告超过仲裁申诉时效为由 同一事实和理由重复申请劳动仲裁,郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理。原告持重复申请劳动争议的不予受理通知书向人民法院起诉,违反了民事诉讼中“一事不再理”原则 ...
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协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;(二)一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;( 另行申请仲裁;该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议,仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的, ...
//www.110.com/fagui/law_363151.html -
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协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;(二)一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;( 另行申请仲裁;该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议,仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的, ...
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年6月向开福区劳动局投诉无果,遂于2010年10月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委于2010年10月25日以争议超过时效为由不予受理。故原告诉至法院 、银行卡客户交易详单、证明、(2010)长劳仲字第263号《不予受理通知书》、长沙市社会保险网上查询系统表格、庭审笔录等证据材料在卷佐证。本院 ...
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养老保险基数不正 │仲裁委员会作出 │劳动仲裁受理范围。 │ │ 第1592号 │局养老保险纠纷 │确,要求沈铁分局正确确定该 │不予受理通知书;│不属于人民法院受理的范 │ │ │ │期间的缴费基数,重新计算基 │二审法院驳回起 │围。 │ │ │ │本养老金。 │诉。 │ │ ...
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社保局等有关部门投诉,同年11月15日,原告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,11月27日,该委员会以原告的申请超过受理时限为由决定不予受理。原告因此而 的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原南海市劳动争议仲裁委员会“不予受理通知书”之日起十五天内,而上诉人在12月9日即已向法院起诉 ...
//www.110.com/panli/panli_57455.html -
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社保局等有关部门投诉,同年11月15日,原告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,11月27日,该委员会以原告的申请超过受理时限为由决定不予受理。原告因此而 的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原南海市劳动争议仲裁委员会“不予受理通知书”之日起十五天内,而上诉人在12月9日即已向法院起诉 ...
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社保局等有关部门投诉,同年11月15日,原告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,11月27日,该委员会以原告的申请超过受理时限为由决定不予受理。原告因此而 的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原南海市劳动争议仲裁委员会“不予受理通知书”之日起十五天内,而上诉人在12月9日即已向法院起诉 ...
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、南海社保局等有关部门投诉,同年11月15日,原告向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,11月27日,该委员会以原告的申请超过受理时限为由决定不予受理。原告因此而 本案的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到南海市劳动争议仲裁委员会“不予受理通知书”之日起十五天内,而上诉人在12月9日即已向法院 ...
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社保局等有关部门投诉,同年11月15日,原告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,11月27日,该委员会以原告的申请超过受理时限为由决定不予受理。原告因此而 的诉讼时效是自上诉人于2002年11月27日收到原南海市劳动争议仲裁委员会“不予受理通知书”之日起十五天内,而上诉人在12月9日即已向法院起诉 ...
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