通过“霸王条款”故意规避或减轻自己在法律上应尽的责任，随意解除劳动合同、拖欠职工工资、不缴社会保险成了企业压缩经营成本屡试不爽的“经营策略”。部分私营企业主 就案件调查取证、协调相关部门、送达法律文书等事项提供协作等等。 农民工法律援助工作是一个社会系统工程，关系到经济发展和社会稳定，关系到党和政府在 ...
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大的。为此，我们特地开辟了庭前绿色通道，即调解程序。它不能保证农民工一定拿到全部拖欠工资，可能只拿到80%~90%，但绝对可以大大缩短案件处理的时间，最快 。医疗补助金是由社保基金来支付的，而伤残就业保障金是由单位来支付的，这是一个新的不同点，以前这些都是由单位支付的，修订后减轻了单位的负担。没签劳动 ...
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施工企业须出具工资保证金银行存款凭证到劳动和社会保障行政部门开具《锦州市建设项目缴纳农民工工资保证金证明》，建设行政管理部门凭此证明方可办理开工等手续，发放施工 》，在工程建设项目竣工验收后一个月内，将农民工工资保证金本金和利息全额返还；工程建设项目施工期间，已发生拖欠和克扣农民工工资的，经劳动和社会 ...
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积极履行职责使用人单位承担相应的法律责任。从政策层面看，中央政府一直重视对农民工权益的保护，2003年1月国务院办公厅发出《关于做好农民进城务工就业管理和 ，农民工权益理应得到保障。然而从实践来看，事实恰恰相反。据新华社报导，中国建设部部长汪光焘2003年12月在一个新闻发布会上称，单在建筑行业，拖欠 ...
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保证金银行存款凭证、建设单位工资保证金存款凭证复印件和劳动和社会保障行政部门出具的无拖欠工资证明后，建设行政管理部门方可办理开工等手续，发放施工许可证。(三)建筑 ，在工程建设项目竣工验收后一个月内，将农民工工资保证金本金和利息全额返还；工程建设项目施工期间，已发生拖欠和克扣农民工工资的，经劳动和社会 ...
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重要组成部分，为我市城市繁荣、农村发展和现代化建设做出了重大贡献。解决好农民工问题，是促进我市产业结构调整和经济增长方式转变、扎实推进新一轮跨越式 专户”，实行专户管理。对有发生拖欠农民工工资记录的用人单位，要强制其在'农民工工资保证金专户'存储用人单位全体员工不少于一个月工资额的工资保证金。建设部门 ...
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劳动用工情况进行排查。要覆盖到每一家企业、每一个工程，发现拖欠农民工工资的，要责令立即整改。对存在拖欠隐患的工程项目，要建立监管档案，实施重点监控， ，触犯法律的移送司法机关处理。同时，要加强舆论引导，做好教育疏导工作，引导农民工通过理性合法手段维护自身权益。五、积极应对突发事件，制定应急预案各区、市 ...
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》[劳社部发（2004）22号]等规定，建筑业企业必须依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准。但这些包工头们无视法律的规定， 的独立性不强。国家级的劳动监察机构，是劳动和社会保障部法制司下属的一个处级单位，地方的监察机构一般为事业单位，受劳动行政部门的委托行使执法权。因此 ...
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不是真正的工人。于是众多的学者们就干脆给了他们一个有概括性的名字：农民工。他是一个典型的由经济和社会双重因素造就的弱势群体。 近些年来, 工程开工以前,从建设项目资本金中划拨一定比例金额作为工资支付保证金,在建设方拖欠工程款时,在拖欠的额度范围内动用该笔保证金支付施工方的工人工资;同时施工方也须出具 ...
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关系的人从开发商手中拿到工程，转手给包工头，包工头再把活分给农民工做。这样一层层下来，一个工程可以转四五个圈。中间转手的大多是皮包公司，靠转包 权益，同时按照已经颁发施行的《行政许可法》严格规范政府的相应职责，这将有利于解决拖欠农民工工资的问题。同时中央各部门与地方各级政府（根据自身的经济实际状况）也 ...
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