明显优势地位，因而在现实纠纷中，出现了用人单位与劳动者不签订劳动合同或短期合同、滥用试用期、随意设立违约金、恶意拖欠工资薪酬等劳动争议纠纷。本案中，互力公司在电子邮件里对赵先生的基本工资数额和销售提成方式都作了明示，赵先生到该公司工作，意味着接受了公司提出的 ...
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向后顺延。二、新大洲公司赔偿史家河公司下列经济损失：房产折旧费272?48万元，设备折旧费105?2万元，土地使用费88?43万元，工人实际支出工资380?64万元，可得利润1980万元，投资贷款利息1402万元(暂计算至1996年底)，共计4228?75万元。三、史家河公司向新大洲公司开具260辆 ...
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在私营分销处售楼 9月卖出门面2间 提成8540 公司应该10.20收到提成 当月总公司和开发商确实有些拖欠 公司说11.5发工资时候一起给我结算 10月中旬老板带一个女性 他就不会给我这个钱 他这个意思还是说我偷了手表 我可以告他诽谤加拖欠工资吗。 电话里他以前说没合同也不会赖我钱 现在说 我和你没 ...
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条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除 是平常预支生活费，年底结算提成（扣除预支生活费）这一事实。结合原告的工资折，足可以认定原告在被调至被告处工作，被告拖欠工资的事实。 （二） ...
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我于2009年5月底在潍坊的一家私营企业里面做销售工作，待遇是底薪加提成，（三个月实习期，工资是800，没有提成；三个月以后是底薪1000，提成是3%，这期间是 是做销售工作，厂里面做的发到国外的货物，我还知道部分货物的具体情形。 请问这种情况下我该如何要回我的拖欠的那部分工资呢？ 请大家帮忙看一下！...
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上班，我是18号上班 压半个月工资 一直都是月底发工资，提成晚两个月发，九月发七月的提成 这样，后来老板就一直拖欠工资，刚开始几天后来半个月，我有6.7. ，老板说既然你早晚都走 今天中午就走吧 ，我就走了 ，现在要11.12.1月份的提成，老板不给 ，死不承认，说年前的都给清了 ，每个月都有打到我卡 ...
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收款的提成奖金，但自今年1月开始的应发奖金都没有发放过，目前已累计4个月拖欠未发放，公司亦不能给予何时发放的任何回复，所以我有了离职的打算，想咨询下专家 入账，汇款方为我们公司抬头；3、有之前几个月的提成计算截图数张，能与工资卡中想对应金额；4、有提成计算表格；麻烦请哪位专家帮忙解答下，盼回复！合同 ...
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2010年9月进入这家公司做销售，2012年5月离职，公司一直拖欠我约10万元的提成不给，我跟同事要求提成未果后，公司领导发短信通知我们说这段时间就给算提成 在当地劳动局和法院很有关系，也不知道能不能通过劳动仲裁要求双倍的工资、保险和经济补偿金，提成的要回是不是必须得起诉才能要回？概率有多大？谢谢各位 ...
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予以发放。现在的问题时，本人5月份辞职，4月份的信誉保障金500元多扣除后应得提成是3000左右，酒店以本人12月份有4000多元账款未收回，不予发放。是不是违反了劳动法？并且酒店口头承诺提成在次月的15日发放，4月分提成拖至6月8号才发，是不是拖欠工资？如果是违反劳动法，该如何起诉酒店...
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赔偿金。 【案情概要】陈某于2004年底进入某公司从事业务员工作，工资结构是基本工资加业务提成。2009年底陈某与某公司签订了最新一期劳动合同。2009年 提出解除劳动合同符合法律规定，某公司应当依法向陈某支付经济补偿金并补足拖欠的业务提成款。 【法官寄语】劳动合同条款分为法定必备条款和约定必备条款。 ...
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