劳动工具和劳动的权利，是否构成公司违约？ 2、我想提起劳动仲裁。诉求是：第一，解除与公司的无固定期合同；第二，赔偿我双倍的赔偿金即8*2的工资；第三 。 4、如果请咱们所律师代理我的仲裁，费用大概是多少？胜算如何？ 5、提起劳动仲裁的期限是多长？ 6、1年1个月工资的补偿金和1年2个月工资的赔偿金中， ...
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第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 的前提是非因本人意愿中断就业的下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 ...
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年12月28日到期，在2008年12月31日单位不给我签订无固定期限合同，给我解除合同，没有给经济补偿金。仲裁结果是证据不足。没有支持11个月的 年4月发的检验检疫报检员证（临时）。12.2003年至2009年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12元 ...
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所在的部门即将被外包给另外一个公司，员工可以选择去外包公司就职或者拿赔偿金解除劳动合同。在公司六年多，目前是无固定期限合同，哺乳期尚有8个月。我的问题 的基数具体是如何计算呢？ 4.如果双方协议解除劳动合同，我不满意赔偿金额提出仲裁，仲裁期间如果不上班会影响到赔偿金金额吗？仲裁的预期结果是什么呢？谢谢...
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劳动合同？3、我是否可以用人单位未征得我同意降薪解除劳动合同？4、我一直在这家企业工作，工龄20年，是无固定期限合同，解除劳动合同或我现在直接离职，我能否拿到劳动补偿金？5、由于上级组织未批准我辞职，如果我现在离职，如果单位发生稳定，债务等较大事件，我会承担责任吗？比如渎职等。谢谢！...
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和地址，我不同事变更但还是去新厂工作了，今年才发现新厂的劳动合同（无固定期限自2011年11月至法定解除日）单位只填了填没盖章我也没签字，单位就让我拿 我坚决要2014年的发生了冲突，单位抢夺合同将三份劳动合同全给撕毁了，这有什么猫腻吗？和双倍工资有关系吗？如果有关系可以主张哪几个月的双倍工资？谢谢！ ...
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，若连续三次考核末位淘汰并解除劳动合同，请问这一条合法吗？ 合同期限是11月1日止的话 ，用人单位有一个政策规定，满3年就可以加工资，请问是从三年后第二 的 11月2日算起？ 合同法中有一条规定连续签订2次合同后，第三次签订无固定期限合同，如果劳动者提出签订无固定期限合同，用人单位不签的话 是否合法？...
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我是企业无固定期限的老职工。我是2112年1月6号向本企业提出解除劳动合同的申请，企业在1月31号通知我已经可以不上班了。补偿金是2011年1—— 领补偿金，也没有办离厂手续。那么我希望补偿金从上年的2月——今年的1月份算起，这样有10.6万。我这样的要求合理吗？我可以这样要求企业这样给我补偿金吗？...
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您好： 我是一家部队下属事业单位，至2005年已与员工签订劳动合同，目前，有13人已形成无固定期限合同、有34人已经签订两次固定期限合同，但由于部队下发文件要求重新签订合同，请问：在合同期内，解除后再重新签订可以吗？会不会影响什么个人利益？...
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我们“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是 2次合同了，再签就是第三次了，如果我们要求签订无固定期限合同，但公司如果不和我们签订合同的话，是否应该给予补偿？补偿是否会超过N？7.公司打算把我们 ...
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