我们公司一名员工合同到期 员工递交了辞职报告 那么这名员工可以领取失业金么 补充：公司不是很正规 单位没有是否续签的单子 如果员工希望继续工作的话可以接着续签合同 如果不愿意 递交辞职报告后就可以走人...
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真实性认可，但称，正是因为被告拒绝缴纳社保，而原告于2006年患病，为能享受医疗保险才领取失业金。原告另表示，若被告为其补缴社会保险，愿将已领取的失业 原告辩称其申领失业金是为了报销医药费，但原告此说缺乏合理性，退言之，即便原告告知被告解约之事实而被告拒绝签订合同、且拒缴社保的话，原告还可以个人的名义 ...
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其他单位存在劳动关系，被告无法与其建立劳动关系，且原告与原单位解除劳动合同以及领取失业金的具体时间被告无从得知。故本案过错方在于原告，原告的诉讼请求被告不应承担； 不签合同，可以解除劳动合同，但被告并未这样做；3、证据3是被告单方制作不能采信；4、对仲裁裁决书认定的基本事实认可，但领失业金不影响与被告 ...
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分公司，经营范围为设计、制作、代理国内广告。一审法院认为：关于吴舒慧起诉是否已超过法定期限的问题。根据相关劳动法律法规的规定，劳动者不服仲裁裁决的，应 《失业保险条例》第十四条“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二) ...
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，符合法定条件的，可以依法向劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构申请领取失业保险金。张开耀在庭审中无法确认三依公司是否为其缴纳了社会 耀认为其符合法定条件，应依法向经办失业保险业务的社会保险部门申请领取失业金，张开耀没有提供证据证明其已经申领过失业保险金而未获批准从而遭受损失的证据 ...
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劳动合同，同时根据第79条、82条、83条的规定，单位解除职工劳动合同后是否有效，职工可以在收到解除劳动合同书之日起60日内申请劳动仲裁，不服的可以向人民法院 月的失业救济金。原告认为该证明与原告无关，领取失业金的签名不是原告所签，原告也不知道这情况。被告温县劳动局无异议。（三）被告温县劳动局举证及 ...
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重庆市失业保险管理条例》第十八条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。”，而本案中， 物业管理有限公司退还该项费用，也不予支持。关于重庆大正物业管理有限公司上诉诉称及理由是否支持。1、一审判决认定明兵提出仲裁请求的期限未超过促裁时效，属于适用 ...
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月至2006年12月在中原区社会保险事业管理中心领取共计14个月的失业金这一事实可以充分说明孙瑞林从领取失业金时就已经与其单位不存在劳动关系。2 ，被告作为地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，有权对原告是否应纳入郑州市工伤保险基金支付待遇得老工伤人员予以确认。在发现作出的确认有 ...
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