制度的公共卫生与基层医疗卫生事业单位的正式工作人员，从2009年10月1日起实施统一的绩效工资制度。 公共卫生事业单位包括市和区县疾病预防控制（市疾病 基数。各区县和各有关单位要严格执行统一的绩效工资制度，一律不得随意提高绩效工资标准，不得另行发放任何津贴补贴奖金。对违反政策规定的单位和责任人，要坚决 ...
//www.110.com/fagui/law_371834.html -了解详情
全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效 征税问题的通知》(国税发[1996]183号)计算纳税。七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《 ...
//www.110.com/fagui/law_100738.html -了解详情
其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资 通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家 ...
//www.110.com/fagui/law_100712.html -了解详情
单位的办法确定。按专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位分别确定具体标准。按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，由单位根据考核结果发放，可采取 分配办法执行，不再另行发放。（四）实施绩效工资后，各单位不得违反国家规定和省的规定自行发放任何津贴补贴或奖金，对违反政策规定的，坚决予以纠正，并 ...
//www.110.com/fagui/law_388621.html -了解详情
2、工作绩效考核表每月28日由行政部发放到部门，由本人填写经部门直接上级审核后于次月2日前交至行政部； 3、工作计划编写分日常工作类5项、阶段工作类5项 出该岗位10%的年岗位工资的四分之一作为激励。 员工季度考核为优秀的发放全额季度绩效考核奖金；考核为合格的只发a项和b项；考核不合格者无季度绩效考核 ...
//wengui.110.com/wengui_4972.html -了解详情
津贴补贴结合进行，将规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。在市人事、财政部门核定的绩效工资总量内，市教育部门具体核定学校绩效 不得自行设立其他项目。各项目具体标准由市人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。其中： 生活补贴主要体现经济发展水平和物价水平等因素，不同岗位执行统一 ...
//www.110.com/fagui/law_360510.html -了解详情
水平、岗位职责等因素，由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定标准，按月发放。 各级人民政府人事、财政、教育部门要结合当地实际，统筹考虑学校教师、 等岗位实际情况，可以设立班主任津贴、课时津贴、教育教学成果奖励、学年(期)奖金等项目。 奖励性绩效工资每年由县以上人民政府人事、财政部门在规定的奖励性 ...
//www.110.com/fagui/law_360326.html -了解详情
其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资 通知》（国税发［１９９６］１８３号）计算纳税。七、本通知自２００５年１月１日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家 ...
//www.110.com/fagui/law_100697.html -了解详情
规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。由于工资、薪金所得按月计缴个人所得税，因此，对个人取得在同一月发放的若干笔年终奖金、年终双薪或绩效工资，可合并按全年一次性奖金计税办法缴税。...
//www.110.com/ziliao/article-192398.html -了解详情
规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。由于工资、薪金所得按月计缴个人所得税，因此，对个人取得在同一月发放的若干笔年终奖金、年终双薪或绩效工资，可合并按全年一次性奖金计税办法缴税。...
//www.110.com/ziliao/article-192397.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务