我从今年5月中旬进的公司,当时是办了入职手续,但至今已9月底仍未签订正式劳动合同。期间连续2个月无休息,都在加班。至今在职,但有意向离职,有以下 公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁?流程是怎样的? 3、劳动合同法规定,试用满一个月未签订劳动合同,可要求支付双倍工资,我至今已试用4个多月,双倍工资是从 ...
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陈某在2010年4月进入奉贤一家贸易公司从事酒水业务员的工作,但双方并未签订劳动合同。每天早上9:30之前到单位负责一些地区乡镇加盟超市店的购销业务,并向 后的工资和经济补偿,并且支付自己为公司工作期间未签订劳动合同的双倍工资差额。仲裁委对陈某的要求没有予以支持,随后陈某起诉至法院。 奉贤区法院审理后 ...
//www.110.com/ziliao/article-473668.html -
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陈某在2010年4月进入奉贤一家贸易公司从事酒水业务员的工作,但双方并未签订劳动合同。每天早上9:30之前到单位负责一些地区乡镇加盟超市店的购销业务,并向 后的工资和经济补偿,并且支付自己为公司工作期间未签订劳动合同的双倍工资差额。仲裁委对陈某的要求没有予以支持,随后陈某起诉至法院。 奉贤区法院审理后 ...
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劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁,药要求单位赔偿10个月的未签合同双倍工资差额。依据劳动合同法82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不慢一年,不签订书面劳动合同的,向劳动者支付2倍工资。劳动仲裁委在审理后,裁决该公司支付小杨10个月的双倍工资差额,共计4万元整 ...
//www.110.com/ziliao/article-378798.html -
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。对方拖欠我提成工资7000元整。现在已经向劳动监察部门投诉并立案,申请提成工资 和未签订劳动合同所导致的双倍工资倍偿。还有恶意拖欠工资产生的百分之35的经济补偿。 我想问如果劳动监察部门审理下,让我去劳动仲裁的话。那我双倍工资的受理时效应该是多会儿??? 法律有规定是在我得知自己 ...
//www.110.com/ask/question-1223840.html -
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不放),我出于无奈,与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈(当时也考虑劳动仲裁的合法途径),公司老总不予理睬,并在我提出辞职那一天起开始故意 合同”,是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束?谢谢 另:未签订劳动合同但缴纳社会保险,算不算“实施合同”,是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二 ...
//www.110.com/ask/question-38867.html -
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仲裁调解委员会咨询后得知:超过1年未签订劳动合同,视作自行签订了无固定期限的劳动合同,申请的11个月的双倍工资不能得到支持,只能申请赔偿上班1年赔偿1个月的工资,请问是这样的吗?我到底能不能申请双倍工资赔偿?可以的话可以根据哪条法律法规索赔。...
//www.110.com/ask/question-1430305.html -
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我签订劳动合同,现要将我解聘,请问老师,未签订劳动合同,只是赔偿08年一年的双倍还是,08年至今的每月的双倍工资呢,这个和经济补偿不同吧,谢谢。哪位老师帮我详细的说一下啊,我现在搞不懂只是补偿08年1月——12月的双倍工资(未签订合同)的,还是08年后每年的双倍至今呢?...
//www.110.com/ask/question-2133487.html -
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确实是多开了; 此种情况下,我属于公司可以无理由辞退员工的因素吗?我记得劳动合同法中规定,必须是造成重大损失或者重大过错的才可以无理由辞退,况且,公司也没有 1、此种情况下,我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿? 2、听说未签订劳动合同,可以获得双倍工资是什么概念?是说上面1的情况的二倍, ...
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进工厂半年一直未签订劳动合同,劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿?因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重,本来是做跟单,但后被安排做仓管,入职时没有填写入职 ...
//www.110.com/ask/question-371911.html -
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