（未离职），还有几个同事也是在工作期间未签订劳动合同，未交社保，现在要解除劳动关系，要求公司补缴社保，协商赔偿一个月工资，单位不同意，只愿补交社保不 不让我们进去，今天又去劳务所，工作人员让周一再到这边处理，现在求助法律咨询，可不可以直接仲裁，我们劳动者申请补缴社保，双倍工资补偿和相应经济补偿 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1449064.html -了解详情
在杭州某单位工作10个月 现在在职 一直未签订劳动合同 怎么申请双倍工资赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1354489.html -了解详情
工作2年未签订劳动合同也没有购买社保。请问除了可以赔偿11个月的双倍工资以外，我还能得到什么赔偿！！！...
//www.110.com/ask/question-268485.html -了解详情
公司不签合同违约在先，就该赔偿，双方为此纠缠不清。请问：小陈是否可以得到双倍工资补偿？解答：《劳动合同法》对劳动合同的签订要求非常严格，新法实施后，劳动者 ”但是，实际操作中有不少劳动者误以为，只要目前还未签合同，就都有权利得到双倍工资。实则不然，要拿到双倍工资必须具备几个前提。首先，劳动者本身同意并 ...
//www.110.com/ziliao/article-60887.html -了解详情
工资的产生与劳动者的工作内容和劳动付出没有关系。双倍工资责任是法律对于用人单位未签订书面劳动合同的一种惩罚性赔偿责任。 北京劳动争议咨询中心分析： 我们赞同 主张权利之日起计算），而是应当按照法院新近出台的指导意见自用人单位未签订书面劳动合同的违法行为终结的次日起往后计算一年。有关法院对于劳动者主张双 ...
//www.110.com/ziliao/article-374109.html -了解详情
： 近日，安徽省五河县人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件。虽然原告没有与被告签订劳动合同，但是原、被告却形成事实劳动合同关系，法院一审支持了原告的部分诉求 仲裁委员会仲裁，但未予立案。为此，特提起诉讼，请求法院依法判令被告：1、支付原告双倍工资10325元；2、支付原告解除劳动合同经济补偿金2500元 ...
//www.110.com/ziliao/article-325792.html -了解详情
合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。从你所述情况来看，单位在七月二十三日以前未与你签订劳动合同，合同上所写日期为倒签，属于弄虚作假行为，应属于无效行为。因此，你可以主张一至七月的双倍工资。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www. ...
//www.110.com/ziliao/article-354439.html -了解详情
与我签订劳动合同，今年年初公司其他老同事提出公司赔偿事件后，公司才处理我们这些老员工合同问题，要跟我签订劳动合同。因薪资问题未谈拢，导致一直拖到现在。我在此 我想麻烦各位律师给我解答下，在我整个就职期间公司触犯了我哪些利益？除了双倍工资支付和3个月的经济补偿金外， 还有个疑问： 1、因为我所有工资是在 ...
//www.110.com/ask/question-2780496.html -了解详情
早上，老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动合同 公章的合同，但我没签。因为是早上他辞退我后，下午才让我补签的~ 而且合同上日期还改了6月4日到9月4日 现在他说“你的离开并非公司的错,也 ...
//www.110.com/ask/question-189049.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·未签订劳动合同赔偿双倍工...
- ·农民与政府签订了拆迁补偿...
- ·售后服务合作协议
- ·中国农业银行贷款风险分类...
- ·医疗官司纠纷
- ·企业停产停业期间计件工资
- ·融资租赁回购合同纠纷
- ·职工工伤与职业病致残赔偿...
- ·现在我们要结婚需要什么
- ·员工离职工资结算问题
相关搜索