和承担诉讼费用。 [案情分析] 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”的 审理认为，择业自由是法律赋予公民的基本权利，但本案原、被告在签订“聘任协议书”时，双方都明知被告没有与原任教的中学解除劳动关系，双方都违反 ...
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用人单位供需见面、双向选择，在一定范围内落实就业单位的办法。凡在毕业时落实单位的毕业生，国家负责派遣。未落实单位的毕业生，派回家庭所在地区，由 在双向选择过程中，要使用教育部统一制定的《普通高校毕业生就业协议书》，为维护其严肃性，每个毕业生只能签订一个协议，无故不得违约，用人单位也不得随意解聘、辞退和 ...
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就业；区外生源的大中专毕业生凭用人单位或与我区人才交流中心签订的就业协议书，办理就业手续。(五)加大人事代理服务力度，积极为毕业生提供服务。一是在区外就业 部分师范类毕业生。此项工作由人事、编制、教委共同组织，教委具体实施。对未被聘用的师范类毕业生，由区人才交流中心统一管理。(八)进一步加强对毕业生的 ...
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职座谈会，会议内容中有两点：1.先实习一个月，在今年1月底前交就业协议书，视实习情况签订就业协议。2.继续实习五个月，拿到毕业证后入职，并签订劳动 ，人力资源部门以上交过晚、且政策突然调整不需要招这么多人为理由拒绝接受我的就业协议，并拒绝发放前两个月的实习工资。 请问各位老师，此公司拒绝接受就业协议的 ...
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就业见习、创业培训，并按规定给予职业培训补贴。第二十四条高校毕业生毕业时未落实就业单位，本人要求将人事档案和户口保留在学校的，学校应当为其免费保管， 前与用人单位就应聘录用事宜达成一致的，应当签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议》）。《就业协议》应当具有以下内容：（一）高校 ...
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高校毕业生落户的限制，积极放宽高校毕业生就业落户规定，简化有关手续。毕业生落实了就业单位的，凭与用人单位签定的《就业协议书》依据有关规定由教育部门签发《 条件，及时、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体 ...
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、司等政法系统增编补充人员，要首先从政法类专业高校毕业生中补充。编制未满的事业单位，应优先接收高校毕业生。 十、 我区要实现科学技术与经济结合的 对用人单位招聘录用的高校毕业生，学校要通过签订国家教委统一印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，作为列入高校毕业生就业计划派遣的依据。各高校，各地、市 ...
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就业以及以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要签订《毕业生就业协议书》、《劳动合同》，并按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议等 仍有困难的，按有关规定申请享受最低生活保障或其它社会救济。对于滞留高校未办理户籍迁移的毕业生，民政部门不予受理。 九、认真落实高校发展规划、专业设置、 ...
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要求在意向书后面手写一项，具体内容是:因学校暂未发放就业协议，本人自愿与****股份有限公司签订就业意向书，具有就业协议书同等效力，此协议本人自愿，服从和签订 ，如违约，需缴纳违约金人民币3000元（叁仟园整）） 我想知道这样的就业意向书有没有法律效力，如果违约是不是必须缴纳违约金？如果不缴纳会有什么 ...
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，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。 一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。 二 经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。 九、其他约定第二十九条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。第三十条本 ...
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