从事服务员工作至2008年10月，军供大酒店未与原告签订劳动合同，未给原告缴纳养老、医疗、失业、生育等社会保险费。原告进入军供大酒店工作时，怀化军供 军供大酒店不给原告缴纳社会保险费、不与原告签订劳动合同，不支付原告法定假日、双休日加班工资及酒店被拆除后，不与原告签订解除劳动合同，不给予原告经济补偿费 ...
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劳动合同法》第四十条规定支付代通知金之条件（用人单位因下列原因解除劳动合同且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，才需要支付代通知金：（一 。此规定意味着人民法院对劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费（社会养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）的请求应当进行审理。审判实践一直 ...
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劳动合同法》第四十条规定支付代通知金之条件（用人单位因下列原因解除劳动合同且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，才需要支付代通知金：（一 。此规定意味着人民法院对劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费（社会养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）的请求应当进行审理。审判实践一直 ...
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的缴费基数全额缴纳这期间的失业保险费。对于借助养老保险缴费信息的单位，原则上利用养老保险补征信息，其补征的起始时间为本次就业签定劳动合同的时间。 经办机构，作为失业人员申领失业保险金的凭证。(十八)农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同，可申请一次性生活补助，由用人单位填写《资格审核表 ...
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，某某物管公司雇请杨某某从事武隆县某某医院清洁员工作，未签订劳动合同，每月发放工资500元、养老保险费270元。2010年6月1日，杨某某与涪陵区 薪年休假工资749.92元，解除劳动合同关系经济补偿加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额4495元，足额缴纳医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。2 ...
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鉴定申请，要求对聘用通知书中原告的公章进行鉴定。上述事实，有聘用通知书、劳动合同、工商行政管理部门备案材料、被告银行卡明细、特快专递详情单及查询单、武汉市 给被告造成的损失，应由原告进行赔偿。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，而生育津贴在用人单位在未缴纳生育保险费的情况下由用人单位向职工支付产假 ...
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八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。同时，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形 导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的；（三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担 ...
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八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。同时，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形 导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的；（三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担 ...
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失业保险金期间的妇女生育补助金；（四）领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（五）农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金； 连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续定或提前解除劳动合同的，将单位为其缴纳的失业保险费作为生活补助金，一次性发给本人。第 ...
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元；7、解除劳动合同的经济补偿3120元；8、扣发养老保险利息330.67元；共计39076.80元，并为其补缴医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和 单位支付其经济补偿金以及违法解除劳动合同关系的两倍赔偿金于法无据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 ...
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