之损害及劳动能力之损害；就非财产上之损害及短时间劳动能力之损害，判令一次给付之金钱赔偿，就残废性劳动能力之损害，判令分期给付之金钱赔偿。”[1 ）的意愿通过基金管理公司运作赔偿金使其增值，此间应由基金管理公司同信托公司签定信托合同，保证基金的必要增值和基金管理公司因该项业务应得的资金来源。该信托合同应 ...
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想问的问题是： 1、公司根本没有和我签定培训服务协议，对于培训回来后有什么要求也不同通知我，现在却按照协议来赔偿，这有依据吗？ 2、培训协议不是自愿签订 、培训服务协议约定的服务期为5年，而我的劳动合同还有2年到期，如果按照协议来，2年后合同到期，我不续签，还是要赔偿。意味着我被自愿续签了？？？ 5、 ...
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内部规定是设备员拿1的系数，而操作工是0.3的系数）请问我现在辞职会得到哪些赔偿（如我们设备员是没有加班工资的，以前加了很多班，都没有加班工资 公司签订合同（如公司只和我签定操作工合同，我可以根据《劳动合同法》里“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第 ...
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导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。 4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方 劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。 ７.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。 8.本协议书一式两份，具 ...
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本来自己干个体，以前工作过的一个公司找到我，让我去工作，遂与其签定了三年的年薪制劳动合同，合同中约定年薪八万元，其中机修工资六万，管理工资二万，合同总 公司的时候在公司给我开具的解除劳动合同的协议书上签了字了，那个时候只想着先把工资拿到手，其他的再说。我还能主张加班费和赔偿吗，加班费是一个月按每周44 ...
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解除劳动合同，可是我看了劳动合同上说明在试用期内，没有违反严重过失等适宜，公司没有权利单方面解聘，签定的就是试用期6个月，这个合同文本也是一个律师事务所拟订的 ，但是公司领导太强硬了，现在就要开除，我是不是不能签字啊？可以申请劳动仲裁让他们作出相应的赔偿吗？社会保险差了一个月，就是刚入司的第一个月没有 ...
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，因此，他与被告所签定的合同为无效合同，应按无效合同原则处理。鉴于原告的货币、人力等已转化为工程劳动成果而无法返还，即折价返还，赔偿损失。第二种意见 晒场及一条灌渠，原告建设的工程竣工后即交付被告，经被告验收为优良工程，并没有因原告的主体资格不符而影响了工程质量和规范。其实该工程，就是一般的建筑工人都 ...
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，因此，他与被告所签定的合同为无效合同，应按无效合同原则处理。鉴于原告的货币、人力等已转化为工程劳动成果而无法返还，即折价返还，赔偿损失。第二种意见 晒场及一条灌渠，原告建设的工程竣工后即交付被告，经被告验收为优良工程，并没有因原告的主体资格不符而影响了工程质量和规范。其实该工程，就是一般的建筑工人都 ...
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，因此，他与被告所签定的合同为无效合同，应按无效合同原则处理。鉴于原告的货币、人力等已转化为工程劳动成果而无法返还，即折价返还，赔偿损失。 第二种意见 晒场及一条灌渠，原告建设的工程竣工后即交付被告，经被告验收为优良工程，并没有因原告的主体资格不符而影响了工程质量和规范。其实该工程，就是一般的建筑工人 ...
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本人与公司签定3年劳动合同，目前工作1年5个月，10月底公司以绩效分布考核不合格为由要求与我解除合同，并要我自动辞职。本人月度与季度考核均 拒绝调岗吗？这种情况下，没有书面解除劳动通知书的证据，只有录音可以申请劳动仲裁吗？录音中是与部门领导对解除合同理由的对话和与人力资源关于赔偿的对话，在仲裁中是否 ...
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