,保险却给上着,我现在自动离职,能申请1年未签合同的双倍工资赔偿吗?谢谢!我是在12年8月份才知道公司去年没有签订劳动合同,应该是11年8月到12年8月这一年的没有签订劳动合同,我是自己提出离职,不是公司要求退工的,按照劳动仲裁时限,应该是从知道侵权时间算起1年 ...
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在山西阳泉某工地干活时意外受伤,事先并没有签订劳动合同,和工地负责人说去劳动局鉴定工伤,但老板不去,没有公司公章无法鉴定。事后,工地负责人只负责医药费,现伤已经基本痊愈,请问:在受害人治病的这段时间内,工地负责人是否应该将工资照常支付给受害人(现情况:未受伤前照常上班工资为140元/ ...
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没有打卡,没有工资条。只有我们平时写的一些总结,工作日志,名片等。我要怎么样做才能的到劳动合同法规定的没签订合同赔偿每个月双倍的工资可以简单说明一下要注意那些方面证据的收集吗...
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我签的是2年合同,合同2011年3月8号到期,后公司没有和我续签合同,我一直在职,今年5月和公司重新签订合同,问,我在2011年3月8号到2012年5月能否向公司要双倍工资,公司在2011年初给我加了工资,如公司赔偿安合同工资赔还是加薪后工资赔偿?...
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公司工作,目前在宁波工作,原公司未与我签订书面劳动合同,并给我交保险,现在宁波公司给我交保险,也没有劳动合同请问,我能否根据劳动法:第十条建立劳动关系, 向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 向公司获取赔偿吗?...
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份空白劳动合同上签名,随后公司将全部合同以需要拿回总部(云南昆明)盖章为由收回,就再也没有下文也没有返还属于我的一份合同。最终我在该公司工作四年期间 公司产生争议,在当地仲裁时向公司索要劳动合同时公司却百般推诿拒不归还我的合同,听说国家有关不签订劳动合同双倍工资赔偿的法律。请教各位专家我这样的情况可以 ...
//www.110.com/ask/question-122954.html -
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2012年10月入职,到2014年8月26日离职(本人直接离职未与老板说明), 中间没有签订劳动合同 。8月份工资未发,能不能要求赔偿 11个月双倍工资,并发8月份工资?...
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从去年5月到今年7月在1家私人失业上班,老板1直都没有签订劳动合同,在今年7月初提出要我们签订劳动合同,但我以,已提出离职,没必要再签订劳动合同没有签订,我这样的行为算不算恶意不签订劳动合同,现在还能不能要求因为没有签订劳动双倍工资的赔偿...
//www.110.com/ask/question-2689047.html -
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,我在4月份已经提了离职申请,定于5月30号离职。在5月25号与对方公司签订合同后,我将后续付款工作转给其他同事。我于5月30号正式办理离职交接,并于当天 了,我之前有一个月工资没发。本来应该在6月25号发,但因为这样,公司没有正常发我工资。并处理决定由我赔偿1240元,请问这样合理吗?我应该怎么办?...
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上班5个月,公司没有给我缴纳社保也没有签订劳动合同,因为工资乱扣,所以离职的那天3月份工资没拿也没有按正常手续办理离职,后来4月16号找领导要钱,领导 光了,还要倒贴钱。 请问我这样的离职公司是否应该把工资全部结算给我,并且社保也应该补交这5个月的?没有签合同是不是要给我额外的赔偿?打什么电话能投诉?...
//www.110.com/ask/question-2506957.html -
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