你好。我工作近半年，公司一直没有跟我签劳动合同，我想离职，5月12号以发信息的形式和老板提出辞职，可是不回信息，之后来到我们上班的地方说批我六月底走人，因为底薪实在是太低，才950，还要 ...
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本人去年8月被张某（公司经理）招入深圳市荣光科技有限公司作职员，一直不给我签订劳动合同，在今年3月又要我去深圳市荣杰星医疗设备有限公司上班 ，导致灭菌完成后有大量残留，且其残留物无权威部门检测，长时间及过量并在没有任何安全防护的情况下，长期接触有害化学品高浓度的过氧化氢（≥60%），（刺鼻、刺眼、 ...
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如果这个用人单位要收取你个人身份证件、财物等，那该单位，一很可能是个皮包公司、假公司，你交了证件或财物后，最后“人财两空”；二很可能是个不懂 你解除劳动关系，且无需支付经济补偿。12多个心眼：劳动关系证据主动收。 如果用人单位没有在一个月内与你签订劳动合同的，依法应当向劳动者每月支付二倍的工资。无论你 ...
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陈完全不符合当初招聘的条件，辞退他是有理由的，没有必要付给他双倍工资。但是小陈一口咬定，公司不签合同违约在先，就该赔偿，双方为此纠缠不清。请问：小 ，签订劳动合同有一个月的过渡期，只要在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都视作合法行为。那么本案中公司要按规定支付小陈工资就可以了，不用支付双倍工资。实践 ...
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2011年7月跟公司签订了劳动合同，但是我手里没有合同。刚进公司的时候是说过暂时还不能给我缴纳保险，但是在2011年底公司想让把我们外聘人员归到一个 报，说是公司领导换届这件事要等一等，我是觉得现在小半年就这么等过去了，问题并没有解决，想辞职了。但是又不甘心，我想请您给我指导下，我要怎么做可以维权。 ...
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社保,转正式有跟老板提过,老板口头同意,至今都没有办理。此期间没有签订劳动合同,也没有上班记录,上班卡,工资条之类的证据。工作期间曾代表公司参加过一个平台 劳动关系,老板不同意。 现打算到劳动局投诉或者申请仲裁,但苦于没有相关证据证明我与公司存在事实劳动关系。该如何处理？ 能不能申请双倍工资,获得医保 ...
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的一些案例中,公司经常讲一些单纯约定工资的一些备忘录或者证明,还有一些入职的邀请函,确认函等经过一定处理后当作劳动合同来处理,以规避不签订劳动合同的惩罚.另外 的时效问题 我们在实践中,经常听到双倍工资是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的双倍工资是否还可以要求.我们说根据法律规定,时效的起算时间 ...
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工资分配制度确定）、住房公积金的待遇也没注明、劳动合同的期限也变短了。公司说新的合同签完后，旧合同就自动作废。 为此我没有签新合同，因为来该公司时，和公司 是这样修改的（公司那份和我手中的）。请问这种情况是否影响合同的有效性。 还有一件事，我跟公司签订了一份保密协议，签时是一式两份，但公司没用把我的那 ...
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招聘的店面营业员2013年10月25日入职。未签订劳动合同。（因为急需用人，对方不愿意签订合同，所有也没有签订）现在快过年了。她突然提出要在公司放假时间 油条的感觉。可是公司没有跟她签订任何纸质材料。没有办法证明她与公司的劳动关系。 （备注：公司也没有要拖欠她工资，只是她好像有心不签订劳动合同，过年要 ...
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公司与我未签订劳动合同满两年，赔偿我11个月的双倍工资。 1、双倍工资是按照我的月平均实际收入吗？因为基本工资很少，提成很多。 2、一年后公司 签订无固定期限劳动合同，还继续赔偿我双倍工资吗？ 3、公司要跟我补签劳动合同 时间是从我加入公司开始，我补签是不是就没有11个月的双倍工资了？我拒绝补签是不是 ...
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