弄虚作假，询私舞弊者。根据情节轻重，分别给予批评教育、扣发奖金、扣发工资、行政处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究法律责任。第五章附则第二十一条 准则》(试行)(质技监认函[2000]046号)及国家的有关规定，制定本细则。第二条本办法所规定的审查认可工作的管理、程序及评定办法，适用于烟草行业质检 ...
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二）税务机关发放的原税务登记证件（登记证正、副本和税务登记表等）。六、申请表格《注销税务登记表》。上述表格可到主管税务机关免费领取，或在深圳市地方税务局 %以上或全部职工。“妥善安置原企业职工”，是指国有、集体企业买受人，按照国家有关规定对原企业职工进行合理补偿，并与被安置职工签订服务年限不少于三年的 ...
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劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；⑶劳动者填写的用人单位招聘登记表、报名表等招用记录；⑷考勤记录；⑸其他劳动者的证言等。其中⑴、⑶、⑷项的有关 四条） 40、当事人在诉讼过程中增加关于工资的25％经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金的50％额外经济补偿金请求的，可认定为该诉讼请求与讼争劳动 ...
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卡)制度，用人单位必须为所聘请的农民工办理平安卡(工资卡)，由银行按时、足额将农民工工资发放到平安卡(工资卡)中。完善欠薪保障制度。严格执行 服务水平。 (二十三)统筹解决农民工子女接受义务教育问题。贯彻落实《深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见》及暂住人员子女教育配套文件。将农民工子女教育统一 ...
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％；按月及时足额发放工资，并按规定支付加班工资；认真贯彻落实女职工、未成年工特殊保护规定及未违反有关禁止招用童工的规定；遵守职业技能培训 劳动关系协调委员会意见 公示结果 市劳动关系协调委员会审定意见 填表说明：①根据《深圳市劳资纠纷群体性事件排查调处办法》，“重大群体性、突发性事件”，是指因劳资矛盾 ...
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补助金(以下简称补助金)的有关问题通知如下： 一、补助金的发放范围、条件及标准(一)凡2000年12月底前转业，具有深圳户籍，且工作关系在深圳(经深圳市组织或 ．在岗(包括下岗但尚未与企业解除劳动关系)的企业军转干部，其所在企业职工月平均工资达不到上年度深圳市职工月平均工资水平，且本人月收入低于上年度 ...
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支付条例》第四十四条，《深圳市员工工资支付条例》第十四条、第十五条，《规定》第75条．及参照国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条和原劳动部《工资 的事实的举证责任（或证明责任）已倒置给了用人单位，用人单位拒不提交有关年终奖发放的资料，未尽到其应尽的举证责任，故应推定原告年终奖存在的主张成立。关于 ...
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支付条例》第四十四条，《深圳市员工工资支付条例》第十四条、第十五条，《规定》第75条．及参照国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条和原劳动部《 奖的事实的举证责任(或证明责任)已倒置给了用人单位，用人单位拒不提交有关年终奖发放的资料，未尽到其应尽的举证责任，故应推定原告年终奖存在的主张成立。关于 ...
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及有关问题的通知》（财社[2008]269号）等有关规定，结合我市实际，我委联合市人力资源保障局制定了本办法，现予印发，请遵照执行。深圳市财政委员会 11号）以及财政部、人力资源社会保障部《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（财社[2008]269号）等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二 ...
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情依理依法，都值得商榷。 笔者在代理劳动争议案件过程中还注意到，在深圳市，各级劳动争议仲裁委员会和人民法院在计算经济补偿金时，普遍不支持劳动者要求将加班加点工资 》第53条和国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付 ...
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