故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年 、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈德军支付加班工资4832元；四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈德军支付 ...
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故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年 、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告姚建平支付加班工资2014元；五、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告姚建平支付 ...
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申请人不用干了，后申请人离开了被申请人公司。申请人离职前平均工资为3229元/月。 被申请人：深圳市某某商贸有限公司，市场主体类型为：有限责任公司，注册资金 协议如下： 深南劳仲案字[2012]337号： 一、由被申请人以现金方式支付申请人调解款合计人民币贰万肆仟元整（24000元），其中2012年3 ...
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改部门批准，纳入政府投资项目建设范围的，工程款拨付按《关于印发〈深圳市财政性基本建设资金直接支付暂行办法〉的通知》（深府〔2002〕39号）有关规定执行 投资的水务发展专项资金项目由市审计机关依据《深圳经济特区政府投资项目审计监督条例》的有关规定进行审计监督，其他专项支出项目报市水务主管部门，具体报送 ...
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在此之前，原告与被告未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照 当事人自愿达成以下调解协议：一、由上诉人深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州分公司支付被上诉人谷美玉的用工二倍工资6653元，该款限本调解协议生效后十日内 ...
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在此之前，原告与被告未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照 当事人自愿达成以下调解协议：一、由上诉人深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州分公司支付被上诉人黄敏燕的用工二倍工资8610元，该款限本调解协议生效后十日内 ...
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在此之前，原告与被告未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照 双方当事人自愿达成以下调解协议：一、由上诉人深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州分公司支付被上诉人林聪的用工二倍工资430元，该款限本调解协议生效后十日内 ...
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在此之前，原告与被告未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照 当事人自愿达成以下调解协议：一、由上诉人深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州分公司支付被上诉人贺飞艳的用工二倍工资4305元，该款限本调解协议生效后十日内 ...
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在此之前，原告与被告未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照 当事人自愿达成以下调解协议：一、由上诉人深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州分公司支付被上诉人陈丽珍的用工二倍工资6262元，该款限本调解协议生效后十日内 ...
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在此之前，原告与被告未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照 双方当事人自愿达成以下调解协议：一、由上诉人深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州分公司支付被上诉人李娟的用工二倍工资4305元，该款限本调解协议生效后十日 ...
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