，当时按13.5年工龄*上年平均工资给了经济补偿金。 现在公司因内部调整，要在14年3月和我们解除劳动合同，说是因为上次搬迁已经赔偿过了，这次只能按新签订 原因解除合同，应该是按工龄来发经济补偿金的，而不是合同年限。请问我这种情况，如果现在解除合同，经济补偿金应该如何计算才是合法的？另外，在工作期间， ...
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也就离开了半个月。而社保是07年3月公司才给我交。问题是现在公司要跟我解除劳动合同，说我中途离开了公司，不能算年限。这种做法对吗。我能得到 签合同,后又回公司又工作了2年直到07年3月才开始给我签合同,交保险.现在说是解除合同只能从05年跟我开始算补偿,而且保险也不能补.我该怎么办.他们这么做对不对....
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过，可是双方不能协商一致，7月17日的时候她让律师通知我不用来上班了，要解除合同，理由是今年3月的时候因为开发票的某些原因，税务局来稽查过，最后罚款1000元。 张发票，现在把这张发票产生的税点大概5000左右算我造成的损失，以此为由要和我解除合同。现在这个问题的关键就是这个能不能算成是我造成的损失。...
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6月18日办理了工作交接。我就没有去上班.公司21日打电话来让我继续上班，我就没去。现在公司要以旷工名义开除我。请问这属于违法解除合同吗...
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不把房子交给他们了，第二天我去他们海王大厦的办公室，他们坚持如果我要解除合同，就必须支付一个月的租金作为违约金，我没有同意，并明确告知他们我的 终止合同，违约方需提前3天书面通知守约方，并签定解除合同协议，同时赔偿守约方一个月租金的经济损失。 现在他们手里只有一份《委托代理存放业务合同书》，当时因为 ...
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.31 2010.11.1-2012.10.31 本人共签了六次劳动合同现在公司要搬迁在裁员，如果公司以我合同到期为由解除合同，我该怎样合法维护自己的权益。 我们同一岗位三人，另外两人为无固定期合同（2008年后签过三次合同，今年六月份签订）现在公司请了5位律师成立法务处，正在和他们协商解除 ...
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公司和劳务公司一道对这些员工召开了大会并告知员工们三天内要办理解除合同事宜，并支付经济补偿金。现在还剩5名员工未前来办理。现在劳务公司发出解除合同的通知书，限定在7日内办理解除手续。逾期将视作自动离职并不支付补偿金。1、请问这样做的程序合法合理吗？2、若限期内 ...
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公司所在地是深圳龙岗，现在公司要搬到东莞去，我们所签合同到2012年12月31日到期，合同上工作地点写的是深圳的厂名，如果不去东莞，是否违反劳动 都是08年前入厂的，请问08年以前的年限如何计算？公司要求签新公司的合同，但是又不愿意出具解除合同的证明，我们需要取得什么样的证据才行？如果领取公司补偿的 ...
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给签正式的合同，而是签了一个一年期的协议，本来是到2011年4月协议到期，现在却要在2010年底解除。那么请问签了2次固定合同，是否就应该签无固定期限合同，公司不签是否属于违法行为？如果违法，那么我该怎么办？那么按照现在的情况，公司主动解除合同，该如何赔偿呢？该怎么计算？谢谢！...
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1、我在是1998年参加工作的，2007年进入现在的公司，第一次签的合同在2008年8月就到期了，现在过了一年了一直没有续签，是不是就自动变成无固定期限合同了？ 2、现在公司如果不想让我做了，要解除合同，请问公司应该给我怎样的补偿？也是1年补一个月吗？无固定期限合同和 ...
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