13年4月份入职单位，到今年5月份入职13个月，公司不签署劳动合同，不给缴纳保险（入职时说入职6个月给缴纳五险）。现在怀孕，休产假，公司统一规定产假6个月，但是昨天问领导，领导说产假期间一分钱工资没有，这种情况是否可以采取劳动仲裁？劳动仲裁申请下来以后公司需赔偿哪些事项？...
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，或者安排待岗仅发放生活费，迫使女职工辞职引发的争议、用人单位不发、少发女职工产假工资引发的争议另外，还存在流产女职工及违反计划生育生产女职工要求产假待遇的 用人单位侵害自身权益的情形，女职工应注意保留相关证据，同时积极主动地与用人单位交涉维权；若双方矛盾难以协调解决，在一年仲裁时效内申请劳动争议仲裁 ...
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孕八个月公司扣我三个月工资抵产假期间五金，我不同意并讨要工资，公司本已同意的休产假，我于公司也做了工作交接，可由于产假五金和前期工资等问题，公司突然发通知说我旷工十一天，要求我立刻上班，可我还有一个月就要生了，我交了产假申请公司也不批，还要扣我旷工的钱，我该怎么办？...
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才开始上班。上班后，我发现厂里扣了我700元工资，厂里解释说是因为我请产假超期（厂里规定产假只有45天）扣的钱。请问，厂里的做法是否违法？我有权要回 生育多胞胎的增加15天产假。因此，你总共可享受不少于105天的假期，厂里扣发你工资的行为是违法的。你可以据此和厂方说理，或者到当地劳动部门申请劳动仲裁。...
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了难产假15天和独生子女35天，公司领导也批准了。本人为公司一外贸业务，在产假期间一直在家带孩子。最近一新客户发我个人邮件询盘，我回复了询盘。后客户 到最有利的角度，如何争取赔偿金？ 还有，产假期间我的客户也为公司带来业务，能拿到应属于我的提成吗？ 以上问题如要申请劳动仲裁，需要什么证据，请律师指导下 ...
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律师您好： 我是按规定正常休的产假98天，还有30天晚育假。在休假期间单位每个月只发我700元（包括社保）。现在上班了，单位也申请了生育津贴，要给我补发工资，但是关于补发多少我们有些分歧。 我每个月除了基本工资外，单位还给发工龄工资和电话补贴等，每个 ...
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您好：我在上海私企工作三年半多，属于晚婚晚育，怀孕后申请的在老家办公，请问我现在的产假是多少天，薪资怎么算。公司以前对晚婚晚育的放四个月现在说我 按照规定和公司的经营状况发放工资，您看这合理吗？我有个同事2009年在家办公给的产假是三个月，公司人事要求我和她一样，说没有什么规定晚婚晚育有四个月产假，我 ...
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是跟北京的。即将休产假，公司员工手册规定，产假98天，晚育假30天。但我想产后申请独生子女证，按照广州的规定，有增加35天的产假，那这个假是按广州的规定来休吗？单位会否不准休这个假？如果休了独生子女的奖励假，公司规定的晚育假还能享受吗？谢谢！...
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但所在公司涉嫌非法集资而被经侦介入查封，不仅2月份工资没有支付给我，产假期间工资也没支付，并且于5月份断了保险（最后一个月的保险是4月份上的）现公司还在清算，请问如果我现在和公司解除劳动合同，还能否申请劳动仲裁要求公司支付我的2月份工资和产假工资（或者生育津贴）？谢谢...
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调岗，但是公司没有答应。我想如果现在和公司协议解除合同，能不能申请经济补偿金。谢谢对了，去年年终奖我一分钱也没有发，说是休了产假的就没有年终奖了。...
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