规定的较为简略，对于内部规章制度的调整缺乏一整套的法律规范，如应遵循哪些原则、应包括哪些内容、如何保证法定程序得到遵守、违法责任等问题，我国目前的劳动 ，如用人单位制订的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录、劳动安全设施材料等都掌握在用人单位一方， ...
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所获得退给的保险费和利息的总量，保证支付期限一定小于分摊年限。这是国内外社会保险(包括寿险)的基本做法。海南省将保证期规定为二十年，已超过农村社会养老保险计发 企业？这个集体的形式发生变化以后怎么确认，每个集体帐户的资金，如何明确为哪些劳动者及在什么状况下所有？设立集体帐户，容易出现新的大锅饭，发生平 ...
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公共利益。 第七条【促进损害赔偿社会化分担机制形成与发展原则】 国家发展社会保险事业，促进损害赔偿社会化分担机制的形成与发展。 【说明】 总体而言，人 还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 关键是残疾赔偿金和死亡赔偿金的性质是什么？包括哪些内容？如何计算？如何具体适用？ 残疾赔偿金和死亡赔偿金不是独立的责任 ...
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判断与了解能力 N4确定目标的能力，是否确定不具有可行性的目标 N5解读环境，包括社会环境、人际环境，能否理解他人，体会他人的情感 N6是否容易冲动，是否 。 高强度的罪犯监督、中等强度的罪犯监督与低强度的罪犯监督的内容包括哪些？克洛莫威尔(P. F. Cromwell)等在他们的著作中进行了概括。[ ...
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劳动合同的签订 劳动合同包括哪些条款 法定条款 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的 和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当 ...
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用人单位如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险、职业危害及其后果、职业病防治措施和待遇、规章制度等情况。浙江省及杭州市的立法 有的对分类不够清晰，如浙江、山东的立法中所规定的资产性质变化，应包括哪些具体情形则不明确；不同地方立法所采取的分类标准不一致，如主体资格 ...
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通过了《健康保险计划》、《工伤事故保险计划》和《退休金保险计划》三项社会保险立法，首开现代社会保障服务之先河。1919年《魏玛宪法》规定，经济生活 的生存与发展需要，尤其是物质方面需要的公共产品。但欲明确界定服务行政具体包括哪些内容，还需进一步的论证。 作为一种新型的行政方式，服务行政经历了从无到有 ...
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认为次位条款已过时，应逐渐废除。根据判决，次位条款在受害人已有保险（无论是社会保险、政策保险，还是商业保险）的情形下也不得再适用。因为保险给付不是对加害 内外的学说和实务都没有太多异议。最主要的争议之处在于，该项排除的范围包括哪些法律主体，以及究竟以何种标准来界定范围。立法当中往往运用的是形式标准，将 ...
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是英国破产法。据英国破产法第386条，劳动债权的范围包括：①雇员的工资。②假日报酬。③有酬缺勤报酬。④社会保险等福利费用（4）。但是，根据日本破产法的规定 倾向于前者。 四、小结 劳动债权是一个需要进行范围界定的概念，关于它具体包括哪些债权目前已基本达成共识，但草案中存在的工资债权范围不明确的漏洞需要 ...
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是英国破产法。据英国破产法第386条，劳动债权的范围包括：①雇员的工资。②假日报酬。③有酬缺勤报酬。④社会保险等福利费用（4）。但是，根据日本破产法的规定， 更倾向于前者。四、小结劳动债权是一个需要进行范围界定的概念，关于它具体包括哪些债权目前已基本达成共识，但草案中存在的工资债权范围不明确的漏洞需要 ...
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