月1日至12月27日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12 日工资表及考勤表为证，期间12月12日至16日被告离职后被劝回，原告公司全额发放工资，并承诺继续任用，按原入职时间填写入职表，视为续约，故 ...
//www.110.com/panli/panli_26421988.html -了解详情
月1日至12月27日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12 日工资表及考勤表为证，期间12月12日至16日被告离职后被劝回，原告公司全额发放工资，并承诺继续任用，按原入职时间填写入职表，视为续约，故 ...
//www.110.com/panli/panli_26419614.html -了解详情
月1日至12月27日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12 日工资表及考勤表为证，期间12月12日至16日被告离职后被劝回，原告公司全额发放工资，并承诺继续任用，按原入职时间填写入职表，视为续约，故 ...
//www.110.com/panli/panli_26419154.html -了解详情
月1日至12月27日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12 日工资表及考勤表为证，期间12月12日至16日被告离职后被劝回，原告公司全额发放工资，并承诺继续任用，按原入职时间填写入职表，视为续约，故 ...
//www.110.com/panli/panli_26416811.html -了解详情
月1日至12月27日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12 日工资表及考勤表为证，期间12月12日至16日被告离职后被劝回，原告公司全额发放工资，并承诺继续任用，按原入职时间填写入职表，视为续约，故 ...
//www.110.com/panli/panli_26413919.html -了解详情
利公司还“多次明确要求张平姣回公司继续上班，张平姣均予以拒绝”。以上事实均说明，张平姣离开亚利公司系擅自离职，张平姣获取亚利公司出具 :“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ...
//www.110.com/panli/panli_21755592.html -了解详情
后的审计期内，是否与自己开发或跟踪的原有客户继续保持往来；3．离职后的审计期内，是否与自己联系过的公司原有客户有过实质性接洽；4．离职后的 决定时间并通知相关人员召开审计会议；⑥召开审计会议并做出审计结论；⑦通知被审计人到公司办理清结手续；⑧有关部门办理清结手续并提交相关资料至人事行政部备案。 七、 ...
//wengui.110.com/wengui_4299.html -了解详情
月1日至12月27日期间为原告工作，任某酒吧服务部主管，约定月工资2500元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周逸艳， 日工资表及考勤表为证，期间12月12日至16日被告离职后被劝回，原告公司全额发放工资，并承诺继续任用，按原入职时间填写入职表，视为续约，故 ...
//www.110.com/panli/panli_26430462.html -了解详情
表及考勤表为证，期间12月12日至16日被告离职后被劝回，原告公司全额发放工资，并承诺继续任用，按原入职时间填写入职表，视为续约， 资格并未变化，因此2010年11月15日至12月26日期间双方具有劳动关系。原告公司认为酒吧在筹备中，没有正常营运及酒吧行业的特殊性，故双方系团队组织关系非正规劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_26423631.html -了解详情
为公司对所有人员的补贴，不计入工资范围；已经和劳动局发生关系的员工全部撤诉。”被告继续工作至12月27日，再次书面辞职并离开。当日原告按全额月工资标准支付被告12月4 工资表及考勤表为证，期间12月12日至16日被告离职后被劝回，原告公司全额发放工资，并承诺继续任用，按原入职时间填写入职表，视为续约， ...
//www.110.com/panli/panli_26416680.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务