，要通过多种渠道，采取多种形式积极筹措资金，保障职工和离退休人员的基本生活。 二、企业发放工资确有困难时，应发给职工基本生活费，具体标准由各地区 企业，应按照《中华人民共和国企业破产法(试行)》和《国营企业职工待业保险规定》做好人员安置工作；对被兼并或合并(含合资、合作)企业，由兼并或合并(含合资、 ...
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内容，无生命权、健康权则无其他，而离退休人员本身并无工伤保险，为保障公民的基本人权，法律规定由用人单位参照工伤保险之规定赔偿劳动者相当合理。反言之，在其他方面，比如工资保障方面则不一定适合参照该规定。况且，参照工伤保险的相关规定处理，并不能反推确认双方建立了劳动关系 ...
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关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)规定：“为了保障企业离退休人员基本生活，各地区应当建立基本养老金正常调整机制”。经市委、市政府研究、 转工人员，按本通知第一、二条规定调整生活费。 八、按原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定，建国前参加革命工作领取原标准工资100％ ...
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按规定全部纳入覆盖范围，个体工商户也要纳入社会保险范围。城镇集体企业已参加社会保险的离退休人员和下岗职工，按规定享受社会保险待遇；未参加社会保险而又停产多年的，其 向下岗职工支付生活补助费或经济补偿金。职工出中心的各项费用和企业拖欠职工的工资、医疗费、集资款等，应以货币形式及时支付和偿还。确有困难的， ...
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增加离退休费的通知》精神，结合我部机关、京内事业单位的实际情况，现对离退休人员增加离退休费提出如下实施意见：一、这次增加离退费的范围：卫生部机关、部属 、退职生活费。 十一、1993年10月1日至本单位实施此次工资制度改革前死亡的离退休、退职人员，按文件规定增加的离退休费、退职生活费，补发到死亡之月。 ...
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增加离退休费的通知》精神，结合我部机关、京内事业单位的实际情况，现对离退休人员增加离退休费提出如下实施意见：一、这次增加离退费的范围：卫生部机关、部属 、退职生活费。十一、１９９３年１０月１日至本单位实施此次工资制度改革前死亡的离退休、退职人员，按文件规定增加的离退休费、退职生活费，补发到死亡之月。 ...
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〕３４６号）调整后的离退休金数额。调整的总体水平：一般为１９９６年当地职工平均工资增长率的４０－６０％，特殊情况下也可低于４０％。具体调整比例，由各省 群体适当倾斜，对近年来因工资、养老保险等各项改革措施出台而增加待遇较多的群体人员可以小幅调整或暂不调整。四、１９９７年企业离退休人员的基本养老金的调整 ...
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毕业生见习期满后，按确定或受聘的职务领取相应的职务工资。各类毕业生的定级工资标准执行国家统一规定。到边远、艰苦地区工作的各类学校毕业生，可以提前定级 变动按国家有关规定执行。（六）高等学校离退休人员的待遇及这次工资制度改革增加离退休费的办法按国办发［１９９３］８５号文件并参照所在地省一级人民政府的具体 ...
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这次调整范围。二、调整待遇的标准：城区省属、市属企业的离退休人员统一按1994年度城区企业平均工资增长额1416元的40%即每人每月47元的标准增加基本养老金 国发104号）规定，经劳动部分批准办理退职手续并按月领取退职生活费的人员，每人每月增发退职生活费20元。三、开支渠道：这次增发基本养老金、退职 ...
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，应实行同工同酬，不得故意压低甚至克扣、拖欠其工资。加强对单位聘用离退休人员的管理，用人单位一般不得聘用离退休人员，因特殊原因确需聘用的，必须按 的征缴和管理，确保失业保险费收缴率达到92%以上。失业保险基金主要用于保障失业人员和下岗职工的基本生活。进一步完善城市居民最低生活保障制度，充分发挥保障作用 ...
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