就进入一家单位上班,但是直到现在单位都没有和我签订书面劳动合同,但是在当时我进入单位2个月之后,单位和我签了一份“培训协议”,大意是讲我是他们单位培训的学员。当时不懂法,就和他们签了。但现在我知道他们这么久不和我签订劳动合同是违法的,于是我申请了劳动仲裁,要求他们赔偿。但是单位这时拿出那 ...
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中心要求小东缴纳6000元培训费的行为违反了法律的规定,培训协议应属于无效合同。 法院认为,小东与影视中心在培训期间内并未建立劳动关系,因而并不适用《劳动 培训费的行为未违反法律规定。小东与影视中心签订的培训协议系双方真实意思表示,其内容不违反国家法律和行政法规的强制性规定,应属有效。 三、双方劳动 ...
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待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。只有当用人单位为你提供了专项培训费用,进行专业技术培训的,才能与你订立服务期协议。 劳动合同期限短于服务期约定,一般劳动合同续延 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,你可要求用人单位支付应签未签期间每月二倍的工资。 另外,用人单位自用工之日起 ...
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————公司没有给签任何其他协议和合同,含劳动合同。———— 公司培训协议书 甲方:…… 乙方:…… 身份证号码:…… 户籍地:…… 甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方消防职业 ...
//www.110.com/ask/question-2677393.html -
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进行过约定,故对于原告主张的专项培训费用的请求,本院不予支持。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动 的《服务协议》来看,某某公司为原告提供的服务内容明显已超出被告的工作范围,且提供服务的期间也超过法律规定的劳动者应提前通知解除劳动合同的期限。 ...
//www.110.com/panli/panli_13672351.html -
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。上诉人非法律专业人士,不知道双方所签"协议"违法、无效,故上诉人辞职时并不知道被上诉人扣留上诉人的保证金和证书违法,也不可能知道自己权利受到侵害 、1997年5月,上诉人受聘于被上诉人,双方一直未签订劳动合同。1999年5月6日,双方签订"培训协议书",约定:被上诉人聘请视光眼科专家对上诉人进行中级 ...
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约定以下条款:(一)合同期、试用期;(二)补充保险和福利待遇,职业培训事宜;(三)变更、终止、解除劳动合同的条件;(四)保守商业秘密责任;(五) ;(三)用人单位因停产、转产等客观情况变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十五条用人单位与其下岗职工可签订下岗协议, ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html -
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可以协商约定以下条款:(一)合同期、试用期;(二)补充保险和福利待遇,职业培训事宜;(三)变更、终止、解除劳动合同的条件;(四)保守商业秘密责任;(五)违约金;( )用人单位因停产、转产等客观情况变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十五条 用人单位与其下岗职工可 ...
//www.110.com/fagui/law_214561.html -
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。 5. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限,由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行 ?????年?????月?????日 附1 有限责任公司劳动合同说明 有限责任公司劳动合同是指在有限责任公司和受聘人之间确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。为使此类 ...
//www.110.com/ziliao/article-374842.html -
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。 5. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限,由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行 ?????年?????月?????日 附1 有限责任公司劳动合同说明 有限责任公司劳动合同是指在有限责任公司和受聘人之间确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。为使此类 ...
//www.110.com/ziliao/article-288823.html -
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