我试用期是两个月,现在入职三个星期,拿了第一个月的工资。觉得公司不适合我,想离职,签的劳动合同里有一项是:如乙方在本合同期内受甲方出资 结束了,培训都是在公司内部上课做作业,没有异地培训,请问在这种情况下,我辞职需要赔培训费吗?合同没有说明培训费的数值。 合同还有竞业限制一项,这个会影响我再找工作吗?...
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次;2、自己写辞职申请走人。我叫他干脆辞退我吧,他说公司不会辞退人的,现在已经正式通知你了。这次又没有《岗位调整通知书》要我去签了。 我想咨询一下,公司这样做合理吗?我应该如何维权,我应该怎样做?我是2012年4月份入公司,试用期三个月,到8月份才签订了合同期限到2013年12月底的合同,但 ...
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报告,它属于书面形式吗?第二天老板和我谈,不同意我的辞职。现在已经过去一个多月了,我可以自动离职了吗? 另外,劳动合同好多方面公司没做到。首先一点公司给交了五险一金,工资也能按时发放。不过,劳动合同一式三份,一分也没给我,另外试用期三个多月(签的是2年合同),没有加在 ...
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试用期3个月,并且当时我说了试用期内是双方选择,没有签劳动合同,结果国庆马上就来了,放了8天假,10月10号发放了上月的工资,现在是18号,我提出辞职,经理同意了,后来回到家财务打电话过来说国庆放假那段时间的工资就没有,请问这合法吗?我该怎么维护自己的权益 我的QQ ...
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13年毕业后,7月到公司上班,试用期两个月后,9月与公司签了一年合同。合同上有一条,大致意思是说:我在刚进公司时工作能力差, 需提前一个月上交辞职申请。如果工作不到一年就要辞职或无故离职,公司有权没收最后一个月的工资,并向我收取4000块钱的罚款/违约金。 看了劳动合同法之后我才知道这一条是不合法的。 ...
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标 题: 问 题: 我一朋友,入职前就签了两份合同,一份是试用期合同,一份是转正后两年的合同,我朋友现在还在试用期内,但是她不想做了,就提出辞职,但是上面领导不批,她想试用期满了就不要工资就走了,这样会违反合同吗?谢谢! 上面领导说一定不会批的,那他有没有权利 ...
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日没满一个月 刚应聘的时候签的合同是基本工资900 然后口头承诺不支付社保这点 只给予现金600这点我也没问题 再按其他考勤奖之类的 也就是试用期内总共1900元一个月 现在我个人有点急事 只做了28日就辞职了 请问我这个月的工资考勤奖是泡汤了?还有他们还应该支付我600元的社保 ...
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我在公司已经做满三个月了.但是这个月发工资并没有加工资,而且写了调薪单上去也没批下来,试用期内也没签任何合同,现在试用期满了也没和我签合同,如果我提出辞职的话可以问他们拿双倍工资吗.或者公司以各种理由辞退我的话我应该怎么做....
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个月,两个月过后因为没有毕业证所以不能签合同。我现在要辞职了,公司有规定正式员工急辞职要扣半个月的基本工资,试用期内不用扣。还有我们的工作服,工作满一 起来要扣我1000多。我一个月拿到手的钱就600左右。请问,这家公司这样做合法吗?公司现在要扣我半个月工资,和工作服的钱,虽然他们把我当正式员工但没有 ...
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了20多天,在法定试用期内,怎么能扣工资,底薪1600,加班费没按劳动法的1.5倍,才10块,周末才12块,我问老员工,他们都没合同签,没社保买的, 拿到全部的工资,应该如何做?我问了律师,说是要去邮局写辞职信快递到公司,然后等3天,保留证件,3天后再不给辞职,就去劳动局申请仲裁。 还有什么细节,希望 ...
//www.110.com/ask/question-1506072.html -
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