与垦利县冠兴通信有限责任公司签订劳动合同后而终止了该“委托代办协议”，其他原告未在与被告签订任何协议，该“委托代办协议书”期满后至今仍工作的期间应 3、依法确认被上诉人以垦利县冠兴通信有限责任公司名义签订的劳动合同无效，并责任被上诉人给予经济补偿(以法庭核实为准)；4、判令被上诉人依法补缴养老保险费、 ...
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月12日收到），证明被告xx公司单方解除与原告的劳动关系，经济补偿由被告xx公司直接支付，故被告xx公司为劳动合同的主体；3、长劳仲（2009）办字第 但2009年2月13日原告又与被告yy公司签订了《劳动合同》、《劳动合同内容确认书》和《派遣协议书》，由被告yy公司以劳务派遣形式将原告安排至被告xx ...
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在本协议生效之日起，双方所订立的劳动合同予以解除，双方之间的劳动关系即终止。二、甲方向乙方支付经济补偿、再就业补贴、签约奖励费等费用共计432000 协商会议纪要》及当事人陈述为证。本院认为，根据相关规定，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。原、被告签订的协议书载明原、被告经协商一致解除劳动 ...
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、被告双方的权利义务也于2005年12月30日自然终止，现三原告要求二被告按解除劳动合同给予三原告经济补偿（按每年补1个月的工资）的诉讼请求， 维持原判。 本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。 上述事实有劳动合同，协办员聘用协议书，责任书，会议记录，工资发放表，关于撤销全辖信用代办站的通知， ...
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年6月14日终止，所产生的经济补偿条款与用工、用人单位工作合同协商一致。本人在工作合同期启止（注：原文）日一切经济补偿一次性了断，相关劳动中产生一切纠纷 其又未提供相应的证据证明被告承诺在其与**公司解除《劳务工协议书》后，将与其补签三年期限的劳动合同，因此原告于本案中提出的其余诉讼请求均无事实依据， ...
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不签字，这些补偿就一分没有，并告知如果回去，将按最低工资标准支付原告工资。上述事实，由逾期未结当事人提起诉讼申请表、劳动合同、派遣协议、协议书、发票、付款 真实意思的行为；且原告亦陈述其曾与被告外服公司就协议进行过协商、有关经济补偿项目均是原告提出，而原告该陈述亦与其有关受胁迫而签订协议的主张相矛盾 ...
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，依据有效证据认定案件事实。本案中，原告到被告公司工作，双方应当签订劳动合同，证人证言、特聘高管合作协议书原本及修改文本等证据证明原告拒绝与被告签订劳动 规定“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”该条规定中未明确 ...
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关系通知、工资单，X公司提供的协议书等证据（均经庭审质证无异议）证明，本院予以确认。本院认为，用人单位解除与劳动者的劳动合同应当符合法律规定的情形。劳务派遣 在实际用工单位X公司终止与陈某某的用工关系后，非因法定原因，仍应继续履行与陈某某之间的劳动合同并支付工资。X公司与陈某某之间的补偿协议，不能证明 ...
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；4、判令南车长江公司与武昌车辆厂共同补发其自2008年11月起至实际终止劳动关系之日止低于武汉市最低工资标准的部分。原审法院认为：《中华人民共和国劳动 具有法律约束力，南车长江公司据此不予支付陈钢经济赔偿金及额外经济补偿金并无不当。陈钢上诉称签订解除劳动合同协议书不是其真实意思表示，但无证据证明，故 ...
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工业系统再就业服务中心签订了《保留劳动关系协议书》，主要约定：本协议有效期自1998年12月10日起至原告退休时止，被告鼓励原告在协议履行期间与被告解除原劳动合同，解除劳动合同时本协议一并解除，被告应给予原告经济补偿等。2010年8月，原告领取了退休证，退休证上记载了原工作单位 ...
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