任何法律上的依据。 五、关于伤残等级的区别目前,我国工伤伤残等级鉴定标准的依据为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)。 任何社保、无法区分是否属于劳动关系的情况下,伤者及其家属在选择是按照工伤程序来进行赔偿还是选择按照人身损害来进行索赔,需要进行事先准确计算。如果 ...
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伤情严重,经治疗后出现以下情况的,经劳动能力鉴定委员会确认,伤情相对稳定期可以适当延长,但延长期最多不得超过停工留薪期的延长期限: 的合法权益。 苏州市劳动能力鉴定委员会二○○八年五月十四日 附件:苏州市工伤职工伤情相对稳定期参照标准 类别 工伤(职业病)疾病名称 伤情相对 稳定期 伤情相对稳定期评定 ...
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工残职工每两年要复查一次。经复查鉴定伤情转化的,每上升一个等级,从确定等级之日起增长率发一次性伤残补助金,标准为2个月的省上一年度社会月平均工资 职业病医疗期间,违反规定解除劳动合同的;(三)瞒报、少报或逾期不报工伤与职业病情况以及少报职工人数和工资总额的。第三十条罚款一律上缴国库,使用财政部门印制的 ...
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根据1996年10月1日起才试行的《企业职工工伤保险试行办法》第十条规定:企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内向当地劳动行政部门提出工伤 六级且企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。因此,职工工伤后劳动合同的履行应坚持下列原则:(1)企业可以根据具体情况 ...
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五十二条“职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。”这些规定来看,工伤职工可以同时享有 工伤赔偿的处理适用的行政程序,追求行政效率,在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤待遇的标准、给付方式等方面均不同于民事损害赔偿程序 ...
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人体的损害主要是内科伤害,而且病情可能在不同时间有变化,很难有准确的医疗终止期,所以,职业病没有一个最佳的评定时间,只有一个相对的评定时间,而且进行伤残评定之后不像意外事故造成的工伤评定那样基本稳定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对此有如下规定:本标准所列各类血液病,内分泌及 ...
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、自治区、直辖市劳动保障厅(局): 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180?2006)(以下简称新标准)已经由国家标准化管理委员会批准发布,将于 变。 四、对于在2007年5月1日前已经作出了鉴定结论的,而在新标准实施后进行复查鉴定且伤残级别提高的,工伤保险长期待遇做相应提高, ...
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、用人单位及经办机构。第十二条工伤医疗期。是指职工因工负伤或职业病停止工作接受治疗的期限。工伤医疗期依据《葫芦岛市职工工伤医疗终结标准》予以确认。工伤 工伤造成残疾的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定,由劳动鉴定委员会进行,并评定伤残等级。第十五条工伤康复治疗。工伤职工经抢救治疗伤情已经稳定,需要 ...
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支出范围:职工工伤、职业病伤害救治期间及工伤职工旧伤复发的挂号费、医疗费;康复性治疗费;辅助器具配置费(采用国产普及型产品或与其等价的费用);伤残生活护理费; 保险待遇,其标准按规定的50%发给。(十一)职工违反计划生育政策和法规的不能享受生育保险待遇。第十五条工伤保险业务办理、待遇的申请与支付及生育 ...
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部门所属的劳动保险机构,具体负责企业职工工伤保险的业务工作。第四条工伤保险应与做好企业安全生产工作相结合。各企业和职工都应积极搞好安全生产,采取 本人伙食补助费(就医路费和伙食补助费,按我市公出人员差旅费标准)。(二)伤残者医疗终结,按《大连市医务劳动鉴定标准》,评定伤残等级,1至4级每月给付定期伤残 ...
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