日,原告推出“营销人员绩效考核制度与奖惩制度”,规定绩效工资发放比例与业绩、兼职代理协议挂钩:每月销售额达10,000元的,或签订有效代理协议20份的, )于2010年7月15日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求与某公司(被申请人)恢复劳动关系,并支付2009年11月11日-2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_20915177.html -
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日,原告推出“营销人员绩效考核制度与奖惩制度”,规定绩效工资发放比例与业绩、兼职代理协议挂钩:每月销售额达10,000元的,或签订有效代理协议20份的, )于2010年7月15日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求与某公司(被申请人)恢复劳动关系,并支付2009年11月24日-2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_20884948.html -
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,可借鉴国外的作法,将任期限制在3年内或者至少应要求上市公司每三年更换部分独立董事,超过限制任期或被更换的独立董事可继续作为董事留任,但失去其独立 履行职责,股东大会或职工代表大会应当予以撤换。”我认为,可以参考。再次,明确禁止兼职义务。为了保证有效地行使监督权,监事就必须处于一种超然、独立的地位,与 ...
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