经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个 ...
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经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个 ...
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09年12月份，我与目前公司签了一份劳动协议，为期两年，因为待遇原因想解除此协议，现在发觉协议里面竟然有两项内容重叠的赔偿内容，并且里面有工资协商解决的字眼，请问，如果单方面因为工资不能谈拢解除劳动合同，这两项内容类似重叠的赔偿条款是不是都有效？...
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，为期三个月，需调至操作岗位。当月本人提出请辞解除劳动（当时签署协议从离职日起不再追究解除劳合同经济补偿金），事后曾因公司克扣工衣款及未休带薪 违反劳动法：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第三十八条第一款式第（二）项） 理由要求追讨经济赔偿？ 本人在广州，所在公司 ...
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怀孕（怀孕日期大约为2013年11月20日左右）; 4、由于与公司尚未就赔偿方案达成一致，所以直到2014年1月10日，乙方仍然在职，正常上班; 请问这种情况下： 1、之前签署的“解除劳动合同协议”是否仍然有效？ 2、如果甲方坚持解聘乙方，乙方可要求甲方赔偿哪方面的赔偿金？...
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后，一直没有让老公到单位上班。现在单位给老公一份协议，要求老公与单位解除劳动合同。单位没有为老公上工伤保险。请问，如果我们同意与单位解除劳动合同可以要求单位给我们那些赔偿？ 老公从受伤到现在整整一年半的时间了，我们没有拿到一分钱，不能正常生活，现在我们真的 ...
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我已经和公司签订了《解除劳动合同协议书》，协议中的经济补偿是按工作年限一年一个月的工资。 但我认为是公司是以我老婆在竞争对手公司上班为由要求解除 他们这属于违法解除（后来才知道），现在还能要求公司按违法解除劳动合同的规定来补偿吗（2倍的经济赔偿）？打官司的话有多少胜算？（因为我已经签了，公司的态度很 ...
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调岗的这种情况下仍然不能适合此工作的并且要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同，当我询问关于劳动补偿问题，他便说没有，回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿的，我 自己了，看各部门是否能放我走，我觉得很奇怪也很气愤，公司要和我终止协议为什么还要说各部门是否放我走这其中又有什么事情在里面我参悟不透。我是 ...
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离职补偿金算错了。我告诉公司，公司承认算错了，又给我一份离职补偿协议，公司签字和盖章了，但金额还是错的。我就没有签字，第二份协议在我手里。公司至今没给我补偿金。我可否认定公司违法解除劳动合同，要求双倍赔偿。如果请律师，代理费大概要多少。...
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为1万2。我本人不同意补偿金的数额。本人查阅了劳动法，公司属于单方面违法解除劳动合同，应该赔偿2倍补偿金。今年1到12月，本人实际到手工资68000元，已扣除社保和公积金。还有入职前谈的是年薪7万，但是没有签年薪协议。劳动合同约定的只是基本公司，剩余部分年薪要年底和年终奖一起发。请问现在公司辞退 ...
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