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,孙子女是否在世以及去世时间等。 4, 劳动纠纷,描述是否签订劳动合同,是否有试用期以及试用期时间,工资发放方式,考勤方式,休假方式(公休日,法定假日), 有无出具事故责任鉴定书,是否有私了协议,有无留存医疗费用及其他费用发票,保险公司是否介入等。当事人死亡或伤残的交通事故,还应说明当事人家庭状况(有 ...
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住房公积金;新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金(不含劳动部门规定的试用期)。第十五条单位发生合并、分立、撤销、解散或者依法宣告破产的,应当 。第二十一条借款人以房产作抵押的,经管理中心认定需财产保险的,借款人应按有关规定办理住房贷款的保险;贷款合同书、抵押物他项权利证书、质押、保单等资料 ...
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必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确 分类》GB6441—86及有关司法解释之规定,认定多海涛为工伤。 爱依斯公司不服焦作市劳动局作出的该工伤认定,2001年5月15 13向焦作市山阳区人民法院提起 ...
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可以依法向县级社会保险行政部门等机关进行举报、投诉。 职工可否起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险? 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三 十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...
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至2010年12月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额31012.41元;二、金旺角公司向周彤支付未依法约定试用期的赔偿金2400元;三、金旺 判决规定的履行期限最后一日起两年内,向一审人民法院或与一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。本判决为终审判决。审判长蒙恪民审判员陈茹审判员李专 ...
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工作技能或达到岗位所需要的要求,可提前结束试用期。 5)试用期间,如果员工违反试用合同中所规定的内容或违纪者,公司有权解除其劳动关系。 6)在试用期内, 天); 2)当月累计迟到/早退、忘打卡达____次以上者; 3)发现公司财产受损,隐瞒、不及时报告相关部门者; 4)了解其他员工有严重过失行为而知情 ...
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的作用,但是在实施中也存在一些问题。如一些用人单位不依法订立书面劳动合同,滥用试用期和劳务派遣,限制劳动者的择业自由和劳动力的合理流动等。这里面既有 设立的能够独立承担民事法律责任、且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动 ...
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且流动性大的员工不录用。5、试用期随意解除劳动合同试用期不给员工上保险;口头约定试用期不签劳动合同试用期合格就签劳动合同,不合格就不录用。用人单位 控。公司经营有违法行为,可能遭受行政处罚。5、公司企业向银行贷款,无可提供担保的财产,要求企业提供担保企业。在商业担保机构缺位的情况下,被担保企业也要 ...
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广西红日东升投资有限公司的《员工手册》第六章劳动关系之1、规定:……试用期届满后,如公司与员工双方未能就劳动合同条款完全达成一致,员工也愿意继续为公司 7日内履行以下职责:(二)为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明和参加失业保险缴费情况等有关材料。”可资参照;故由广西红日东升投资有限公司(用人单位) ...
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:2008年6月1日,小张与某科贸公司签定了为其一年的劳动合同,约定试用期为三个月,小张试用期期间工资每月2500元;试用期满后工资每月3000元 义务,比如工作期间发生意外如何处理、实习报酬怎样支付。并且劳动关系存在人身性和财产性的双重属性,应届毕业生正式入职用人单位之后,一定要要求用人单位及时缴纳 ...
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