时间无根据，孙美华受伤后共住院59天，医院出具的出院证并未认定病情需要休息多少时间。其伤情在住院期间就已治愈，不存在出院后还有误工损失。孙美华将二 条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。孙美华在从事雇佣活动中受伤，因无充分 ...
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，我村已将工程承包给胜通安装公司，原告与我村不存在劳动关系，我村没有赔偿责任。被告东营市垦利胜坨建筑安装公司辩称，我公司已将工程承包给了董绍民， ，不能证明本案的事实，其主张不能得到印证，故被告陈文光的主张不予支持。陈文光作为雇主应当为原告提供安全的施工工具和施工环境，以保证原告在完成雇主所安排的工作 ...
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李**认为证据1民工未放火，其本人也不在现场，不予认可，证据2火灾损失多少本人不清楚。原告和被告李**对五被告提供的证据8的真实性无异议，但原告 责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...
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造成影响。对该争议焦点，王振华的主张是：业务是何淑海自己揽的，王振华也不知道活是多少钱，只知道每天80元，故王振华与何淑海是雇佣关系，何淑海应当承担赔偿责任。误工费算至定残日正确，王振华是八级伤残，丧失部分劳动能力，应当赔偿王振华生活费。对该争议焦点，未来广告的主张是：何 ...
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与损害的发生没有因果关系而免责，那么受害人的损失就无法得到赔偿。 第四，连带责任的规则应当怎样确定？上述司法解释第5条规定的规则是否可行？ 最高 多数债权人或多数债务人之间的内部关系无关。不论几个连带债务人之间内部是否分担份额多少，但对债权人来说，每个连带债务人都对整个债务负责，任何一个债务人无力清偿 ...
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性精神利益损害，亦应当赔偿。我国的《民法通则》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》、以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 过失的认定问题。界定雇员有无重大过失，是确定该由雇主承担赔偿责任，还是雇员与雇主承担连带赔偿责任的依据。车主为了使车辆发挥最大的效益，本着驾驶员休息 ...
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四被告是否是适格的被告？2、原告刘庆奇的损失数额是多少？3、原告的损失有谁承担赔偿责任？原告刘庆奇为支持自己主张的事实及理由，向本院提交 。本院认为，《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费，因误工减少的收入……”。最高人法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 追偿相应的费用有相应的事实及法律依据，本院依法予以支持。关于上诉人王忠应当承担多少损失的问题。经审查，上诉人王忠每运送一趟车可以得到50元的收入， ...
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王××出庭作证，王××作证称，其三人装车，其负责记账，陶西安从陶广生处按装车多少领到工资报酬后，其三人平分。本案二审的争议焦点是：陶超锋与陶广生之间 的解释》第九条第一款中规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。”第十七条第一款规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用 ...
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木材加工厂”是否是上诉人谢照映个人经营？2、上诉人和一审被告支付给被上诉人的赔偿款是多少？上诉人谢照映对争议事实的意见：1、虽然“贺州市照映木材 适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”的规定，上诉人谢照映作为“贺州市照映木材加工厂”的经营者，对 ...
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