人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤 保险以及新型农村社会养老保险和合作医疗保险等，由个人、集体、政府合理分担责任，引导全社会普遍参保，施工企业应善于利用此类保险分散劳务用工风险。对已经 ...
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人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤 保险以及新型农村社会养老保险和合作医疗保险等，由个人、集体、政府合理分担责任，引导全社会普遍参保，施工企业应善于利用此类保险分散劳务用工风险。对已经 ...
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，就诊人多为低收入者，若主张降低注意义务，实际上是对人的人格权按其财产的多少区别对待，这就违背了民法的平等原则。因此，即便医疗机构提供的是免费医疗， 无过错责任为原则，只要其雇员的职务行为构成侵权，即由雇主承担责任。[55]从《民通意见》第58条的规定来看，“企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人 ...
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的指挥下进行装车，现代公司让干啥就干啥。而现代公司陈述称，搬运站去多少人、怎么去、如何装卸等都与现代公司无关。双方的陈述显然是不同的。虽然双方 人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，在雇佣法律关系中，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在受雇佣时遭受伤害，雇主就应当给予 ...
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要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。而雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，或雇员的行为虽超出授权范围 条 公民享有生命健康权。第一百三十条 二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。第一百三十一条 受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人 ...
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受重伤，问题补充1.司机上班不到一个月，尚未签订劳动合同 2.上班前雇佣双方曾口头约定，交通事故责任由司机本人承担 问题1雇主C在此此事故中对司机A需要承担赔偿责任？ 2.当司机B没有赔付能力时，如果雇主C需要承担赔偿司机A的责任，需要承担责任的百分之多少？ 3.我公司的劳动合同中，有关 ...
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连带赔偿责任。2、保险公司应承担的理赔数额是多少。 上诉人及被上诉人均未向本院提交新证据。 本院经审理查明：1、商业险合同约定“保险公司对于超过交强险各分项 法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人伤害的，雇主应当承担赔偿责任”。据此，其司机郑笑明应参加本案诉讼的理由不能成立。如认为 ...
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审理确认的案件事实与一审判决认定的事实相同。 本案争议焦点：赔偿责任如何承担？具体赔偿数额为多少？ 本院认为：公民的身体健康权受法律保护，致人损害的应承担 人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，上诉人云铜公司与上诉人周开 ...
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时间无根据，孙美华受伤后共住院59天，医院出具的出院证并未认定病情需要休息多少时间。其伤情在住院期间就已治愈，不存在出院后还有误工损失。孙美华将二 法律若干问题的解释》第二条、第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。孙 ...
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时间无根据，孙美华受伤后共住院59天，医院出具的出院证并未认定病情需要休息多少时间。其伤情在住院期间就已治愈，不存在出院后还有误工损失。孙美华将二 法律若干问题的解释》第二条、第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。孙 ...
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