,用人单位既不解聘,又不与劳动者签订正式劳动合同的。 不认定事实劳动关系的情形: (一)用工事实存在,且双方的权利和义务已实际履行,但用人单位不具备用工主体 并交付工作成果,由定作人支付劳动报酬的; (三)受雇人为雇佣人提供劳务,雇佣人支付劳动报酬的;(雇佣关系与劳动关系的区别主要是在与用工主体不同, ...
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各地法院的做法也不尽相同。但两者还是存在着本质上的区别:雇佣一般是指根据当事人的约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约, 都是承揽人自身提供,其劳动具有独立性,通常具有一定的技术含量,注重的是工作成果的物化交付。 雇佣关系和承揽关系属于两种不同法律关系,对于两者造成后果的民事 ...
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5页,贾陆某调查笔录复印件4页,用以证明贾某与张某及刘某某系雇佣关系,与原告存在劳动关系;3、张某与贾某某2010年5月17日签订的《协议书》 事实劳动关系成立。现原告诉至法院提出前列诉讼请求。本院认为:劳动关系和劳务关系最本质的区别在于:提供劳动的一方是不是单位的成员,是不是以单位职工的身份参加劳动 ...
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说明〗 本条是对未签订书面劳动合同时如何认定用人单位和劳动者是否具有劳动关系的规定。 劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业 目的受雇人与雇佣人之间的关系,除了债的经济要素之外,还有身份上的隶属关系。这种身份上的隶属关系是劳动关系与其他民事关系的最大区别。如果没有身份 ...
//www.110.com/ziliao/article-368858.html -
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的名义从事保险代理业务。 保险代理关系与劳动雇佣关系之区别也是很值得注意的: 1、在社会保险和福利待遇方面。 如果是代理关系,保险公司没有义务为代理人办理 自由决定,甚至于保险代理人可以随时脱离保险公司,终止代理合同。这明显与劳动者与用人单位的劳动合同关系存在明显的区别。 二、在本案中,原、被告签订的 ...
//www.110.com/ziliao/article-166839.html -
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的名义从事保险代理业务。保险代理关系与劳动雇佣关系之区别也是很值得注意的:1、在社会保险和福利待遇方面。如果是代理关系,保险公司没有义务为代理人办理 代理人自由决定,甚至于保险代理人可以随时脱离保险公司,终止代理合同。这明显与劳动者与用人单位的劳动合同关系存在明显的区别。二、在本案中,原、被告签订的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-57924.html -
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的名义从事保险代理业务。保险代理关系与劳动雇佣关系之区别也是很值得注意的:1、在社会保险和福利待遇方面。如果是代理关系,保险公司没有义务为代理人办理 代理人自由决定,甚至于保险代理人可以随时脱离保险公司,终止代理合同。这明显与劳动者与用人单位的劳动合同关系存在明显的区别。二、在本案中,原、被告签订的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-112224.html -
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关系,它可能涉及两个合同,三方当事人,最典型的就是民法中的承揽法律关系。其区别大致概括为四个方面:1、适用法律不同。劳动关系适用《劳动法》及《劳动 3、劳动的直接提供者不同。劳动关系中劳动者直接向用人单位提供劳动,受其管理和约束,而劳务关系中劳动者是通过其用人单位(即雇佣人)的安排间接地向用工单位提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-289724.html -
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直接发生联系。但就其与承运人之间而言,仍然是代理和雇佣关系。 (二)旅客的主体资格、随行人员和行李物品 旅客在运输合同中具有双重身份,其是运输合同的一方 产生的经济关系根据,法定并不等于法理;权利转让说忽视了转让的成立和生效的区别。从运输合同与其他合同所形成的合同链上看,凡是有第三人即收货人的运输合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-273619.html -
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托运人直接发生联系。但就其与承运人之间而言,仍然是代理和雇佣关系。(二)旅客的主体资格、随行人员和行李物品旅客在运输合同中具有双重身份,其是运输合同的一方 的经济关系根据,法定并不等于法理;权利转让说忽视了转让的成立和生效的区别。从运输合同与其他合同所形成的合同链上看,凡是有第三人即收货人的运输合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-3233.html -
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