； 19、原告2009年1月、2月工资的银行对账单，证明原告工资情况；20、2006年10月24日24点至5点被告安全检查记录，证明被告安全检查制度实施 管理制度员工手册及员工执行手册，证明对原告实行不定时工作制；3、劳动和社会保障局关于《企业实行其他工作时间制度的批复》，证明对原告实行不定时工作制； ...
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岗位津贴一栏。2009年12月3日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求支付2006年11月15日至2009年9月24日期间 和高级管理人员岗位实行不定时工作制。2008年11月26日，上海市青浦区劳动和社会保障局再次出具批复，同意对被告公司的业务、拓展、销售、市场、QA ...
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不需向被告支付16,013元的加班工资。被告王某某辩称：不同意原告的诉讼请求，接受仲裁裁决。经审理查明：2006年9月14日，原、被告签订了劳动合 另查明：2007年4月1日至2009年6月30日期间，原告经上海市松江区劳动和社会保障局批复同意，原告单位总务后勤岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。 ...
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需向被告支付11,970.70元的加班工资。被告陆某某辩称：不同意原告的诉讼请求，接受仲裁裁决。经审理查明：2006年9月14日，原、被告签订了劳动合 查明：2007年4月1日至2009年6月30日期间，原告经上海市松江区劳动和社会保障局批复同意，原告单位总务后勤岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制 ...
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的全面、协调可持续发展。根据年初制定的《2006年上海市教育委员会工作要点》，结合下半年工作，制定2006年下半年上海教育工作要点。 一、加强学生思想道德 编制；组织制定并推进中职校“双师型”教师培养计划。 20.会同市劳动和社会保障局、市农委组织各区县完成本年度市政府实事项目“郊区劳动力三年行动计划 ...
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的全面、协调可持续发展。根据年初制定的《2006年上海市教育委员会工作要点》，结合下半年工作，制定2006年下半年上海教育工作要点。 一、加强学生思想道德 编制；组织制定并推进中职校“双师型”教师培养计划。 20.会同市劳动和社会保障局、市农委组织各区县完成本年度市政府实事项目“郊区劳动力三年行动计划 ...
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向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。另查明，2007年9月12日经上海市普陀区劳动和社会保障局批准，被告单位的厨师等岗位自2007年9月15日起实行以 上海市普陀区劳动和社会保障局批准厨师等岗位自2008年9月15日起实行以月为周期的综合计算工时工作制，有效期至2010年9月14日。再查明， 2006年 ...
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代理人xx、xx均到庭参加了庭审。本案现已审理终结。原告xx诉称，原告于2006年7月6日进入被告xx公司（以下简称“xx”）工作，担任驾驶员。2007年11 月1日，原告在工作中发生交通事故，2007年12月27日，上海市xx区劳动和社会保障局认定原告属工伤。在原告停工留薪的12月内，被告每月支付 ...
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其 本人应承担主要民事责任。据此，上海市南汇区人民法院作出一审判决：雇主承担30％的赔偿责任，赔偿雇员家属12.8万余元。（2006.10.17） （十四）保洁员 逃逸。焦尚董因涉嫌故意杀人批捕在逃。 事发后，随国玉之父随振兴向亳州市劳动和社会保障局提出申请，要求对随国玉的死亡进行工伤认定。亳州市劳动 ...
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年1月至2009年12月的休息日加班工资、支付2009年1月的平时加班工资、支付2006年10月至2009年10月的中夜班津贴、支付2008年1月至2010年1月 的加班进行补休，休息时间为1月22日至2月5日。经上海市青浦区劳动和社会保障局批准，被告公司对切断等岗位在2007年7月1日至2010年5 ...
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