有限公司提供如下证据：一、原告与上海XX人力资源有限公司和上海XX劳务服务有限公司签订的劳动合同各一份，证明原告的劳动关系；二、企业实行其他工作时间制度的批复二 津贴和饭贴补助的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。按照本市工资支付办法的相关规定，用人单位应将二年以内的工资支付凭证保存备查，故该期间的工资 ...
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。2、2008年10月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时 、上海某服务有限公司于本判决生效之日起五日内支付左某加班工资差额人民币4,540.69元。上海某服务有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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。2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时 、上海某有限公司于本判决生效之日起五日内支付杨某加班工资差额人民币3,173.79元。上海某有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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。2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时 上海某有限公司于判决生效之日起五日内支付左某加班工资差额人民币3,614.14元。上海某有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
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。2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时 、上海某有限公司于本判决生效之日起五日内支付向某加班工资差额人民币6,315.40元。上海某有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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。2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时 上海某服务有限公司于本判决生效之日起五日内支付黄某加班工资差额人民币5,415.86元。上海某服务有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...
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。2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时 、上海某有限公司于本判决生效之日起五日内支付吴某加班工资差额人民币6,379.31元。上海某有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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。2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时 、上海某有限公司于本判决生效之日起五日内支付蔡某加班工资差额人民币6,105.40元。上海某有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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。2、2008年3月－2010年4月工资表，证实原告的工资组成及金额。3、准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时 、上海某有限公司于本判决生效之日起五日内支付田某加班工资差额人民币5,587.59元。上海某有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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。本案现已审理终结。原告肖某某诉称，原告于2008年5月19日进入上海某某机械制造有限公司（以下简称“某某公司”）工作，岗位为人事专员，双方签订有书面 ，因此原、被告之间是否存在劳动关系系本案争议的焦点。按照相关法律规定，工资支付记录及缴纳社会保险记录可以作为确认劳动者与用人单位存在劳动关系的依据。现 ...
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