亿元。每年引进人才4万人，其中高层次人才2000人。累计引进高新技术项目1500项，引进共建研发机构100家。 三、积极推进以接轨上海为重点的 咨询服务功能。充实完善“宁波协作网”项目库、信息库和数据库，及时发布合作地区的优惠政策及投资项目信息，增强咨询服务功能，为我市企业拓展发展空间提供信息服务。 ...
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物流业亦势在必得，各城市相继提出加快建设发展临港工业的集聚区(上海300平方公里的“临港新城”、南通200平方公里的江海港区、无锡188平方公里的江阴临 借智等多种途径，不断创新人才引进方式、健全人才培训体系与优化人才政策环境，集聚滨海新区产业发展的各类人才智力。大力开展网上人才信息服务，采取柔性流动 ...
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比重，加快发展服务贸易。大力推动多种所有制企业扩大外贸出口。发挥上海的口岸优势，积极引进先进技术、关键设备，扩大重要资源的多元化进口。汽车制造业。抓住 方式。 三、加大改革力度，建设人才资源高地 完善人才政策，调整人才资源结构，加快人才高地建设，营造优秀人才特别是年轻人才健康成长、脱颖而出的社会环境。 ...
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、体育、商务等基础设施结构需要进一步提升和优化。——人才制约。我市人才政策已初见成效，但总体上仍存在引进人才的层次偏低、针对性不够强等问题，特别 金融机构齐全、金融市场发达、金融辐射功能强劲的“长三角”区域性金融中心，成为上海国际金融市场的重要组成部分。发展重点：——高水准规划和发展钱江新城金融街区， ...
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市场主体，推动电信业技术升级，发展网络信息和专业咨询服务业。加强高新技术发展的政策法规体系建设。完善技术研发和技术交流平台，提高园区的企业孵化能力。4 市场的联网贯通。改革户籍和人事管理制度，引进人才工作居住证制度，建立社会化的人才档案公共管理系统。简化人才流动的审批程序，切实落实单位用人自主权和个人 ...
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“走出去”提供商机和寻求合作伙伴。进一步落实省政府有关加快实施“走出去”战略的鼓励政策，推动我省企业“走出去”，促使对外投资企业真正成为适应国际市场的法人主体和 牵头组建互助性担保机构。?9、大力培养和引进人才。认真贯彻《全国人才队伍建设规划纲要》，制定并实施福建人才强省战略。围绕增加总量、改善结构、 ...
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突出重点、讲求实效的原则，研究制定上海卫生人才引进的标准，加强人才流动的宏观调控。配合市委、市政府部署的“海外回国留学人才集聚工程”及“沪港人才合作交流 人才发展的经验和做法。坚持以人为本，开展卫生人事人才政策研究，重点围绕激发人才活力、人才开发的各个环节，加快形成以选拔制度、用人制度、培养制度、流动 ...
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《关于鼓励扶持"三大经济"加快发展的若干意见》；高新（滨江）区组织赴上海张江高新区考察学习，提出了"聚焦滨江、创新杭州，打造天堂硅谷"的目标，出台 市"战略，创新高新技术产业人才引进、培养和激励机制，构筑创新型人才集聚高地。充分发挥我市在全国相对配套成熟的政策优势，广泛宣传人才政策，进一步完善各项措施 ...
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的成功实施，我市信息化的发展接受上海及苏南辐射必然会越来越强，必将迎来新的发展机遇。（三）面临的挑战虽然无论是从政府政策支持还是本身的区域条件来讲，未来 带头人和一支能适应21世纪信息化建设和发展的骨干队伍。鼓励人才合理流动，简化引进人才的手续，加强人才智力的合作与交流。吸引有技术、资本以及管理才能的 ...
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年)，完成'纳米村'的整体布局和相关基础设施建设。充分利用襄樊高新区的区位及政策优势，面向国内外，网络20户以上'村民'落户'纳米村'，安营扎寨，力争2003年纳米 结合。整体规划与分步实施相结合，研究开发与产业发展相结合，自主发展与引进人才资金相结合，纳米产业发展与带动相关产业发展相结合。2、三个 ...
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