中已经包含加班工资。原告进单位的时间被告不清楚，被告没有给原告缴纳综合保险是因为原告不愿意签订劳动合同。被告不同意支付原告双倍工资缺额，仲裁裁决按照超过 仲裁或诉讼的途径请求权利的保护，故对于原告提出的2008年1月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资缺额的请求，本院不予支持。对于原告提出的经济 ...
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其进入某某公司工作。其每天工作时间从早上7时到下午6时，没有双休日，也没有法定节假日。被告一直不愿与其签订劳动合同，也不给其办理综合保险。2009年春节前 上签名按手印，之后被告又在白纸上添加了原告不愿签劳动合同的内容。2009年2月8日，被告口头通知不要其上班。2009年3月11日，其向劳动仲裁机构 ...
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机场接了来沪的白某。3月23日，白某正式上班。其次，由于白某临时身份证过期，导致社会保险无法缴纳，其曾多次催促白某，并要求白某先签劳动合同，但白某一直拖着不办，并称合同可以和社会保险一起办理，故劳动合同也没有签订。再次，金卜公司的公章一直放在一个不上锁的柜子里 ...
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，华暖公司以效益不好为由提出每月工资暂发为3,000元，到年底统一发放差额，并没有调动王某某工作岗位。而实际上，华暖公司一直未向王某某发放，故华暖公司应 王某某2009年1月5日之后仍在华暖公司上班。另外，华暖公司亦是在2009年2月1日将解除劳动合同的通知书交予王某某。因此，王某某要求华暖公司全额 ...
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审理终结。原告王万炳起诉称：原告在2007年12月20日与被告签订了劳动合同，期限为三年。由于原告现在所上班的大华泵业有限公司金加工车间撤销，机械转 公司上班，并于2009年11月去了君禾铝业公司上班。被告没有改变原告的劳动报酬，被告也从未向原告提出解除劳动合同，也没有法律上解除劳动关系的行为，双方的 ...
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了下列证据： 1、经济补偿协议、补充协议书、补偿协议公证书各1份，证明原告工龄是三年十一个月，主体是石门县汽车大修厂，原告与石门县汽车大修厂已经解除了劳动合同 1日已经到期，经公司董事会研究决定，现已经没有在公司上班了的，本公司不再续签《劳动合同》”的通知，于2008年3月18日将该通知送达给了原告， ...
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，单位表示在试用期3个月结束后与我签订一年的劳动合同，（此劳动合同通过人才交流市场签订，从而逃避新劳动法的约束）。签劳动合同不成，我要求签署试用期合同，单位表示 跟的师傅也很少教了,也很少搭理。 三个月时间到了，本以为可以签劳动合同了，但是单位没有提起，我也正常上班、正常处理工作事务，双方都保持沉默。 ...
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自己是股份公司的员工，直到现在还在股份公司上班，而股份公司从2004年5月就没有给其发工资了，所以有权随时单方解除劳动合同。退一步讲，假如法庭能认定肖韶珍是股份公司的员工，其欲单方面解除与股份公司的劳动合同，那么《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。肖韶 ...
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双休轮换。一直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。3个月后，也 2012年6月至2013年1月的拖欠工资（5000-1800）元/月，3200元/月*7月= 22400元。 3、要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。5000元/月 ...
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，原告在收到通知后拒不服从，没有到被告安排的工作地点上班，未向被告提供劳动，被告多次要求原告继续履行劳动合同上班工作，原告予以拒绝。被告基于原告的 万元标准，支付原告2012年3月28日至10月15日年薪工资差额166,822元的诉讼请求，法院不予支持。 原告与被告所签劳动合同约定原告从事人力资源总监 ...
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