原则,通过具体有效的政策措施,深入细致的思想工作,妥善分流和安置富余人员,确保基层农业技术推广体系和种子管理体制改革顺利完成。 二、分流安置的主要途径和 ,做好各项社会保险的衔接工作。 (四)对领办或创办农业科技示范基地(示范场)或农业科技经济服务实体、农民专业合作经济组织的,当地政府及有关部门要为其 ...
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的工作条件;五、有具体章程。私营和个体技术开发咨询服务机构中的专职科技人员必须是已经离退休、离退职和辞职等非在职公民,其财产和经费必须是本人或 科学技术管理部门和编制管理部门联合审批。建立独立的全民所有制企业性质、集体所有制性质的技术开发咨询服务机构,由创办单位提出申请,经主管部门签署意见后,报当地县 ...
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的工作条件;五、有具体章程。私营和个体技术开发咨询服务机构中的专职科技人员必须是已经离退休、离退职和辞职等非在职公民,其财产和经费必须是本人或 科学技术管理部门和编制管理部门联合审批。建立独立的全民所有制企业性质、集体所有制性质的技术开发咨询服务机构,由创办单位提出申请,经主管部门签署意见后,报当地县 ...
//www.110.com/fagui/law_209006.html -
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的工作条件;五、有具体章程。私营和个体技术开发咨询服务机构中的专职科技人员必须是已经离退休、离退职和辞职等非在职公民,其财产和经费必须是本人或 科学技术管理部门和编制管理部门联合审批。建立独立的全民所有制企业性质、集体所有制性质的技术开发咨询服务机构,由创办单位提出申请,经主管部门签署意见后,报当地县 ...
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领导关系的岗位工作。第二十条事业单位法人代表或法人代表委托的代理人与受聘人员签订岗位聘任合同,确定聘任关系,明确试用期限、聘任期限、双方的权利和 工作年限,按规定给予评定。(五)创业。专业技术人员辞职创办高新技术企业或到高新技术企业转化科技成果的,经科学技术部门鉴证,单位可以视财务状况一次性给予一定 ...
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和完善与聘用合同制相配套的各项管理制度 通过建立事业单位工作人员考核、奖惩制度,实行专业技术人员继续教育和职员培训,坚持辞职辞退和离退休制度,完善事业单位工作人员推行 和企业,使他们在新的领域发挥作用。要为专业技术人员提供创办或进入企业的条件,引导他们把专业技术应用到社会生产中去,为社会创造新的财富。 ...
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)人才交流机构备案。 第三十三条专业技术人员停薪留职从事下列活动,所在工作单位应予批准:(一)承包、租赁、领办、创办全民、集体企业工民办科研机构。(二)与 街乡镇企业的。(二)从大专院校、科研单位到企业工作的。(三)在技术职务聘任中未被聘任的。 第四十条专业技术人员辞职的审批程序:(一)本人向所在工作 ...
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。坚持内部消化为主的原则,采取多种方式安置未聘人员。允许专业技术人员离岗创办高新技术企业或其他经济实体,或到企业转化科技成果,其离岗期间的工资、福利、医疗 部门批准,可以实行单位内部退养。单位可鼓励待聘人员辞职,对辞职自谋职业者,单位可根据其经济状况发给一次性辞职费。对待聘1年,又不服从单位合理安排的 ...
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难以调整,而本人要求流动的;(四)通过公开招标并在竞争中中标,承包、租赁、领办、创办企业的;(五)建设经济开发区急需招聘的;(六)外资企业急需招聘的 》。有关各方接到仲裁书后,均应按裁决执行。凡经调解达成协议或经裁决同意有关专业技术人员辞职流动的,原单位应将其本人档案及有关材料及时转送仲裁办,并在达成 ...
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具有高级职称或硕士研究生毕业及以上学历,在学术、技术、管理领域具有较高造诣和较突出成果的专业技术人员和经营管理人员;具有精湛操作技能,在工作中能够解决关键 薪留职、辞职等形式到我市短期或长期工作,进行项目合作、技术转让、技术开发、技术咨询、技术服务、技术入股或承包、承租、领办、创办、联办各种企业。可以 ...
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