最长不得超过五年，期限届满必须终止合同。企业使用一年以内的临时工、季节工，不得安排在常年性生产、工作岗位上，双方亦应签订劳动合同，合同期限届满必须终止。（四） 为：“投保”满十五年的，本人工作期间最后五年月平均标准工资的百分之五十。（四）劳动合同制工人到达退休年龄，或因病、非因工负伤由医院证明，经市、 ...
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超过六个月。 第九条 合营企业根据生产需要，经劳动管理机关同意，可以雇用临时工。临时工的使用期不得超过六个月， 超过六个月的， 应按本办法第七条规定 机关备案。对具有下列情况之一的职工不得辞退： 因工伤、职业病进行治疗、疗养期间的； 因病治疗期间的； 怀孕和产假期间的。 第十一条 对于在劳动合同期间被 ...
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包括哪些人员？答：由企业支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工（包括企业招用的临时农民工）等，发生伤亡均应统计，填写在“本企业职工栏”内 在当月统计，应在下月补报；过３０天的，不再补报和统计。５０．企业职工在劳动过程中因病导致受伤、死亡是否报告统计？答：职工在劳动过程中因病导致 ...
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包括哪些人员？答：由企业支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工（包括企业招用的临时农民工）等，发生伤亡均应统计，填写在“本企业职工栏”内 在当月统计，应在下月补报；过３０天的，不再补报和统计。５０．企业职工在劳动过程中因病导致受伤、死亡是否报告统计？答：职工在劳动过程中因病导致 ...
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的规定给予赔偿。若损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应承担被侵权人因调查侵权人侵犯其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理 使合同有效的可保利益。（3）竞业禁止条款适用的主体应有明确的界定，对临时工和普通劳动者不应限制，而只能适用于高级研究开发人员、技术人员、经营人员、管理 ...
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给当事人造成直接经济损失的，应当予以赔偿。民政行政管理部门和殡葬管理机构的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿的，由其所在单位或者上级主管部门给予 （1988年7月12日新政办〔1988〕98号）37.批转自治区劳动局《关于临时工因工负伤后有关劳动保险待遇的处理意见》（1979年7月1日新革 ...
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、市有关规定参加养老保险的原固定职工(含干部、工人，下同)、劳动合同制职工、临时工和个体经济组织职工，其用人单位和职工个人共同缴纳养老保险费的时间计算缴费年限。 1．2％。调节金并入过渡性养老金，随年度养老金调节机制调整。属特殊工种退休和因病提前退休的，按省的有关规定计算。关联法规：地方政府规章（1） ...
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。参照河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老［2007］36号文件《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》，在职人员因病或非 霞病故前仍应视为与科冠公司存在劳动关系。另外，可宗霞在科冠公司工作期间曾因机械压伤左手，中国人民解放军第一五五中心医院诊断病历最后诊断显示：可宗 ...
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小学文化，住大同市矿区煤峪口矿六道沟自建房，系大同市云光化工厂临时工。2000年4月15日因涉嫌抢劫、盗窃被拘留，同年5月26日被逮捕。现押于大同市 公安局云泉分局取保候审，同年5月24日经大同市矿区人民检察院批准逮捕，同年5月25日因病再次取保候审。原审被告人：王继萍，又名邓换英，女，1961年6月 ...
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制度的重要意义。国营建筑企业在五十年代和六十年代前期，实行固定工、合同工、临时工等多种形式的用工制度，能较好地适应建筑业的特点，对多快好省地完成施工任务 由城镇区、街劳动服务公司或县、社有关部门与企业协商处理。合同工在企业工作期间的劳动保护用品，企业按同工种固定工的标准发放。合同工不实行子女顶替办法， ...
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