被上诉人淅川县人工影响天气领导小组办公室（以下简称县人影办）、被上诉人淅川县气象局为劳动合同纠纷一案，上诉人方国顺于2010年9月2日诉至淅川县人民法院， ，而非“月工资”，结合人工降雨炮手工作季节性、临时性等特殊情况，本院认为双方之间形成临时用工关系，而非劳动关系，故对上诉人方国顺认为形成劳动关系， ...
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增减及临时用工的签订，负责材料的质量检查工作，施工中如鉴于工程处的质量差、技术水平低，不具备施工能力或因安全等问题，三公司有权终止合同及 工地上取工程款和取料款936061.21元，下欠工程处334257．79元。工程处依照合同的约定履行了施工义务，应享有获得工程款的权利，三公司负有履行支付工程款的 ...
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1，临时工合同，连续签订两次，未满10年，第三次用人单位是否可以拒绝续签？劳动者是否可以提出签订无固定期限劳动合同？ 2，单位临时用工，将第一次合同满十年前与劳动者终止合同，由单位旗下不同法人代表与其继续签订不满十年的合同，是否合法？ 3，很急，在线等！...
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单位上班，工种是司炉工，该单位与我签订的是半年一签的合同，企业的工作人员说我属于临时用工，只给上工伤意外险，一直没有给上其他的社会保险。2014年1 到期，该企业说我是原发病，不属于工伤，双方协商后于2014年3月5日解除合同，给我支付一万元整的补偿金（5000元的医药费，5个月的病假工资5000元） ...
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一直在正常上班，领导口头说是现在先干着，等工作交接和过年后再说合同的问题，此时也未签订临时劳动合同。2011年1月11号单位某负责人找我谈话，说要为我做调 赔偿？另外说我工作失责如何界定？我要提供什么证据才能证明自己未存在工作方面的失责？如果工作失责成立的话我还能否获得不续签合同继续用工的赔偿？ 谢谢...
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今年劳动合同到期后单位没有任何通知告诉我是否要续签，而是以工作交接为由继续用工也没有签订临时劳动合同。我到单位有关领导咨询后，口头通知因为我平时表现不好要试用三个月后再考虑是否续签合同，但我无违反公司有关规定的行为。 请问劳动合同到期工作交接的这一个月是否属于事实劳动关系？ 请问我现在 ...
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（以下简称中建七局）、中建七局（上海）有限公司及李中杰建设工程合同纠纷一案，不服金水区人民法院（2009）金民一初字第791号民事判决 试块人工费28267元，楼层钢筋搬运人工费2万元，预制排水沟盖板完成费用71550元，临时用工人工费54400元，卸车费7200元，用车费2065元，沉降观测点植筋费 ...
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年元月开办成立的集体所有制企业，原告不可能1997年2月就与被告建立劳动合同关系。2008年5月30日由于原告的上级主管部门要求政策性减员，才与被告 年2月到漯河市建设工程质量监督站工作，该站系自收自支事业单位，被告系该站编外临时用工人员，2000年元月该站申请开办了漯河市建安工程质量检测咨询中心，系 ...
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郭王度信用社临时工，其于2002年1月不服从工作安排离岗，双方之间的临时用工关系已因原告离岗而自行终止，被告和原告已不存在劳动关系。原告所 案件通知书，决定不予受理。原告诉至法院，要求被告恢复原告工作，并继续履行劳动合同；被告补发原告2002年1月至今工资102647元；被告补缴原告自1986年至今的 ...
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律师。 原告漯河市XX工程质量检测中心（以下简称XX检测中心）与被告李XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年1月22日受理后，依法组成合议庭，公开 年2月到漯河市XX质量监督站工作，该站系自收自支事业单位，被告系该站编外临时用工人员，2000年元月该站申请开办了漯河市XX工程质量检测咨询中心，系集体 ...
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