人重庆互邦实业（集团）有限公司（以下简称互邦公司）因与被上诉人唐小林工伤损害赔偿纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法民初字第3352号民事判决， 十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。2、劳动合同期满终止或者职工 ...
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月平均工资标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级工伤职工一次性工伤医疗补助金按９个月计发，八级按８个月计发，九级按 十二条伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金，由自治区劳动保障行政部门根据统筹地区工伤保险基金收支情况及职工平均工资变化情况适时提出调整方案，报自治区人民政府批准后 ...
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，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级３０个月、六级２５个月、七级２０个月、八级１５个月、九级１０个月 其亲属所有，但需偿还企业或者有关单位垫付的费用。对于获得境外伤害赔偿的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，其他待遇理发。境外伤害赔偿金低于工伤 ...
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和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 (六) 停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ：lanlawyer) （1）一次性工伤医疗补助金： 七级伤残：4249元／月15个月=63735元 八级伤残：4249元／月12个月=50988元 九级伤残：4249元 ...
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时由社保基金支付）。所以，十级的话，三个一次性赔偿总计12个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、交通费。 为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级 ...
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但工伤职工究竟应该获得多少的赔偿，取决于工伤认定之后的劳动能力等级鉴定结论的高低，因为工伤待遇中的赔偿标准多以劳动能力等级鉴定的等级高低为依据。 劳动能力 鉴定。 2011年10月，三门峡市劳动能力鉴定委员会做出劳动能力鉴定，认定陈某某为九级伤残。 申请人拿到初次鉴定结论后，回忆起李建锋律师所说的等级 ...
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职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 （九）合肥劳动工伤一次性工伤医疗补助金 1、前提：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的 用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2011年1月1日）。 （十二）劳动工伤与交通事故竞合的赔偿标准，参见合肥律师网交通事故。 二、十级伤残工伤 ...
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： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月 、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留 ...
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月=34032元 5、九级伤残：2836元／月9个月=25524元 6、十级伤残：2836元／月6个月=17016元 三、一次性伤残就业补助金：(一级 职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定】。四、伤残津贴： ...
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：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月 请大家注意！因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。 ...
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