自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。完善企事业单位法定代表人计划生育工作目标管理责任制,配合做好有关管理和服务工作。加强宣传报道,营造群众参与、关爱流动 计生部门要设立专门的机构,按照常住人口规模比例配备必要的专职工作人员;乡镇、街道及社区应按照包括流动人口在内的人口总数配备必要的专(兼)职人员 ...
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强乡镇”。对在计划生育、社会治安综合治理、安全生产等方面被一票否决的乡镇,取消其进入“十强乡镇”资格,缺额依次递补。三、考核评价指标数据的认定(一 确保考核工作顺利进行。(四)保证数据质量考核评价指标数据质量监控实行领导责任制,分级负责,分级管理。根据职能分工,提供考核评价指标数据的部门即为相应的数据 ...
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进行半年的学习进修;在技术能力强的3一6个县建立“青海高原乡级计划生育技术人员培训基地”,资助300名乡级计生技术骨干进行2一3个月的培训 逐年提高且增长幅度高于财政收入增长水平。 (五)综合治理 32、不断完善人口和计划生育目标管理责任制,明确各相关部门在人口计生工作中的职责,建立经常性协作配合机制 ...
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上有困难的村级计生专干的报酬,由所在区、县级市给予适当补贴。2.建立、健全以乡镇计生服务所、村计生服务室为重点的市、县、村四级计划生育 人口计划、统计、档案“三位一体”规范化管理检查考核制度。加强对流动人口计划生育的管理,把流动人口计生工作纳入人口与计划生育目标管理责任制。各区、县级市要按照市政府穗府 ...
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,将其纳入国民经济和社会发展的总体规划。实行由主要领导负总责的计划生育目标管理责任制,并把责任制完成情况,作为考核各级人民政府领导干部政绩的重要内容。各级 部门签发的《生育证》,经现居住地旗县级计划生育主管部门核准后,方可怀孕生育。现居住地苏木、乡镇人民政府或者街道办事处应将流动人口的生育情况及时通知 ...
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工作,做好孕产妇死亡、婴儿死亡及5岁以下儿童死亡评审工作。(五)开展计划生育技术服务和指导工作。(六)制定健康教育计划,针对重点人群,结合实际开展多 条院长实行聘期目标管理责任制。综合目标管理考核主要内容为行风建设、业务发展情况等。第三十条推行人员聘用制,因事设岗,公开竞争上岗,择优聘用乡镇卫生院人员 ...
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奖励扶助证》。(三)年中审查确认程序1.县级计生、财政、公安部门要会同各乡镇在每年的5月、11月组织对奖励扶助对象进行抽查、审查。2.审查结果要 工作实行奖励和责任追究制度。(一)要把奖励扶助制度试点工作纳入当地人口和计划生育目标管理责任制考核。对在试点工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。对 ...
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)人口计生行政部门年审奖励扶助工作正式启动之后,每年县(市、区)人口计生局要组织乡镇计生办对受助对象进行入户调查,查验生存状况、证卡使用情况、奖励扶助金 扶助工作实行奖励和责任追究制度。(一)要把奖励扶助工作纳入当地人口和计划生育目标管理责任制考核。对在工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。对 ...
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)财政负担80%(不含厦门市),设区市和县级财政负担20%,不得分摊到乡镇。各级财政部门要确保配套资金足额到位,保证这项工作所必须的支出。奖励扶助工作 工作实行奖励和责任追究制度。(一)要把奖励扶助工作纳入当地人口和计划生育目标管理责任制考核。对在工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。对制度 ...
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集体研究决定,不允许个人或少数人说了算。建立完善乡镇干部任期目标责任制和岗位责任制,明确工作的具体任务、目标、要求和奖惩标准。要全面推行政务、财务公开 、宗族帮派等问题。要进一步加强农村文化设施建设,大力发展农村医疗卫生和计划生育事业,坚持开展好文化科技卫生“三下乡”、创建文明村镇、文明户和各种形式的 ...
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