城镇企业）或有雇工的个体工商户，国家机关、事业单位和社会团体不参加工伤保险，由这些单位支付工伤费用。 二、工伤保险制度的法律适用涉及的实体问题 （一） 签订书面合同的劳动者，有未签订书面合同但与用人单位存在事实劳动关系的劳动者，也有临时雇佣的劳务工（即临时工）等。由于各种不同劳动者的存在，单纯以用人 ...
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、企业、事业单位及其被招用的经县、区以上劳动部门所属的劳动服务公司办理手续，使用期在三个月以上的本人为城镇户口的临时工。第三条 临时工养老保险基金 养老待遇证和户口到指定地点按月领取退休、退职养老金，直至死亡。第十三条 临时工在投保期间的有关劳动保险、福利待遇，按《中华人民共和国劳动保险条例》和《全民 ...
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劳动保险管理机构按下列标准发给：(一)按月领取养老生活费的，根据其参加养老保险年限长短，核定医疗费定额包干使用，每月随养老生活费一并发给。(二)一次性领取养老 在本办法施行前，已按有关规定解除用工关系的临时工，不再重新办理社会养老保险。第二十五条 国家机关、党政机关、事业单位、社会团体和驻肥部队招用的 ...
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保险制度，以保障职工在待业期间的基本生活需要，根据国务院发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》的精神，结合本省实际情况，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（ 》，并到职业介绍所登记，否则，待业保险机构有权拒付待业救济金。第十四条行政事业单位和全民所有制企业的职工（临时工除外）工龄为一年以上者，临时工 ...
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的中方职工(含企业管理人员和技术人员)，私营企业招用的职工；(二)国家行政机关和事业单位招用的合同制工人和临时工；(三)军队中没有军籍的固定工、合同制工人和临时工 执行。第三十九条 国家行政机关和事业单位的工作人员(除第三条第一款第(二)项规定的以外)，其养老保险仍按现行办法执行。第四十条 农垦系统 ...
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过程中职工劳动关系处理难度加大，相当一部分职工难以正确转型，使得临时工大量存在。二是事业单位。我国事业单位的用人机制逐步向科学化、正规化迈进，但由于编制有限满足不 法规或规章，现行城镇职工享有的养老、失业、工伤、医疗、生育五大法定保险项目，临时工几乎都未享受到。 （四）劳动争议处理不畅。根据《劳动法》 ...
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细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 全民所有制企业(以下简称企业)招用临时工只限于临时性、季节性的生产和工作。凡属于常年性的生产和工作，不得招用 基金换算成绝对额计收，并建立《临时工保险手册》。退休养老基金，企业在税前列支，机关、社会团体从行政费中列支，事业单位从事业费中列支，社会劳动保险 ...
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年的发一个月；缴纳养老金不满半年的发半个月。领取一次性退休金后，养老保险关系即告终止。第十六条 按照第十三、十四条规定领取退休金的城镇 年龄后，由社会保险机构支付。第二十条 外商投资企业、国家机关、全民所有制事业单位、社会团体招用的城镇户口临时工，可参照本办法执行。第二十一条 本办法由河北省劳动人事厅 ...
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省属、军队驻穗国有企业、集体企业、股份制（联营）企业、企业化管理的事业单位；2、养老保险由省社会保险基金管理局直接管理的外商投资企业；3、养老保险 ，联系电话83308316。4、招用工勤人员（固定工、合同制工人、临时工）的行政机关、财政全额拨款的事业单位、社会团体，只填报工勤人员相关资料。按企业制度 ...
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退休养老保险金在税前提取，营业外列支；机关、团体、事业单位提取的临时工退休养老保险金在事业费中列支。 第七条 临时工的退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁 临时工退休养老保险金： （一）符合本细则第八条第一、二项规定的，凭临时工退休养老保险手册按月领取；户籍在本市所辖县、市的，持辞退证明到市社会 ...
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